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Risques Psychosociaux

Du stress au burn-out, agissez sur la santé mentale pour la performance de l'entreprise.

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Compris dans l'offre

  • Le guide pratique
  • Les formations en ligne
  • Les textes officiels
  • Les services inclus

1. Efficace : instaurez une démarche collective dans votre entreprise afin d'identifier, de comprendre et de prévenir les risques psychosociaux.

2. Résultats mesurables : réduisez vos coûts et augmentez votre productivité en tenant compte du facteur humain, des enjeux et des contraintes de l'entreprise.

3. Valorisant : améliorez l'image de votre entreprise et garantissez sa stabilité en alliant qualité de vie et performance.

Détails de l'abonnement pour une durée d'un an

  Le guide pratique

Ce guide fait le point sur les évolutions du monde du travail et leurs possibles conséquences en termes de risques psychosociaux (comportements managériaux dangereux, stress à tous les niveaux hiérarchiques, burn-out, harcèlement, …) en vue de vous proposer une méthodologie pour les gérer efficacement et promouvoir une meilleure qualité de vie au travail.

• Pour faciliter vos recherches, le moteur de recherche (sur Internet) et un index très détaillé (dans l’ouvrage) sont à votre disposition
• Sur Internet, le guide est mis jour et enrichi en permanence
• Inclus : Bulletins de veille

Bulletins de veille

Soyez informé au moindre changement !

Vous recevez le récapitulatif des évolutions mises en ligne sur Internet : ajouts, suppressions, modifications…

Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour des contenus.

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Support Internet Support papier
Lecture Accès illimité pendant 1 an 1 ouvrage broché
Mises à jour Trimestrielles directement intégrées dans le corps du texte Edition annuelle
Bulletins de veille Récapitulatif trimestriel du contenu des mises à jour par e-mail  
Modèles Personnalisables, téléchargeables, imprimables  
Mode de recherche Moteur de recherche par mots-clés Index détaillé de 453 mots-clés
Accès aux textes officiels Liens vers les articles du Code du travail Extraits des articles du Code du travail associés aux informations, accessibles via un sommaire.
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  Les modules de formation sur Internet

Formez-vous concrètement sur l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

Bénéficiez de 3 modules de formation en ligne qui faciliteront la mise en œuvre dans l’entreprise des actions en faveur des salariés :

– Stress au travail : comprendre et agir.
– Violence au travail : comment la prévenir.
– Prévenir efficacement le harcèlement moral au travail.

Chaque module, d’une durée de 45 mn environ, est basé sur des séquences vidéos pédagogiques courtes et percutantes, des messages clairs et faciles à retenir, des exercices d’évaluations et des synthèses illustrées.

Une interface chaleureuse, une interactivité omniprésente ainsi qu’une navigation simple et intuitive renforcent l’efficacité du message pour vous assurer une bonne compréhension et mémorisation des problématiques et enjeux des risques psychosociaux.

Support Internet

• Accès aux modules pendant 1 an
• Plus de 2 heures de formation (45 mn environ par module)
• Outils imprimables liés aux modules de formation suivis, pour mettre en pratique les concepts abordés (check-lists, questionnaires…)


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 Les textes officiels sur Internet

Consultez les textes officiels qui régissent les risques psychosociaux.

Retrouvez sur Internet les principaux textes en rapport avec la thématique (articles de codes, jurisprudences, lois, décrets, etc.) en intégralité et à jour en permanence.

Support Internet
Lecture Accès illimité pendant 1 an
Mises à jour En permanence directement intégrées dans le corps des textes

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Les services Tissot inclus

Bulletins de veille trimestriels

Soyez informé des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles au sein de votre documentation.

Les modèles personnalisables sur Internet

Passez à l’action grâce aux outils pratiques.

• Vous recevez le récapitulatif des évolutions de vos services sur Internet : ajouts, suppressions, modifications de contenus…
• Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour (1 fois par trimestre).

Retrouvez tous les modèles de lettres, de contrats, de certificats, de formulaires, de check-lists, de tableaux de synthèse et de calculs essentiels pour agir concrètement, rapidement et sans faire d’erreur. Vous personnalisez chaque modèle puis vous imprimez le document final : c’est prêt !
• Accès illimité sur Internet pendant 1 an.
• Format personnalisable Word, Excel ou PDF selon les documents.
• Mises à jour en temps réel directement intégrées.

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Cas concrets

Cas 1 : Nous avons eu dernièrement des soucis au sein de l’équipe et de gros problèmes de qualité. L’ambiance était tendue, les salariés n’arrivaient plus à suivre le rythme et la production s’en ressentait. Il était temps d’agir…


Notre documentation nous a permis d’y voir plus clair sur la méthodologie à adapter et surtout de renouer le dialogue.
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Cas 2 : Suite à un accident de travail sérieux, nous avons décidé de réaliser un questionnaire pour interroger le personnel sur la perception du travail qu’il réalise. Les résultats nous ont confirmé que la situation était problématique en terme de stress pour bon nombre de salariés…


De là nous avons cherché à nous documenter pour structurer la suite des opérations et nous nous sommes tout naturellement tournés vers Tissot. Cela nous a permis de définir les causes de stress et de mettre en place des outils pour améliorer les conditions de travail des salariés.
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Cas 3 : Lorsque je suis arrivé dans l’entreprise, j’ai été surpris de voir que l’absentéisme et la maladie étaient en hausse depuis plusieurs mois et qu’aucun plan d’action n’avait été mis en œuvre…


J’ai donc cherché à comprendre l’origine du phénomène. Les indicateurs présentés dans mon guide m’ont bien aidé à construire mes propres outils d’analyse des risques psychosociaux.
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