S'identifier

Guide Pratique des Représentants du Personnel (CSE, CE, CHSCT, DP, DS)

Meilleure vente

Bénéficiez de la source unique d'informations pour que vos mandats se déroulent dans les meilleures conditions.

Déjà abonné? → S'identifier

Compris dans l'offre

  • Le guide pratique
  • Votre convention collective
  • Le Code du travail
  • Les services inclus

1. Complet : tous les droits, devoirs et missions de l'ensemble des représentants du personnel sont regroupés.

2. Economique : un seul abonnement, un prix ferme et définitif pour tous les représentants du personnel.

3. Pratique :  documentation accessible, pas de jargon juridique.

Détails de l'abonnement pour une durée d'un an

  Le guide pratique

Le guide pratique vous permet d’agir avec efficacité et en toute sécurité :

– tous les statuts des représentants du personnel sont analysés et commentés,
– les missions, droits et devoirs de chacun sont clairement définis,
– chaque thème traité s’accompagne de résumés, modèles et références jurisprudentielles.

• Pour faciliter vos recherches, le moteur de recherche (sur Internet) et un index très détaillé (dans l’ouvrage) sont à votre disposition
• Sur Internet, le guide est mis à jour et enrichi chaque trimestre
• Inclus : Bulletins de veille

Bulletins de veille

Soyez informé au moindre changement !

Vous recevez le récapitulatif des évolutions mises en ligne sur Internet : ajouts, suppressions, modifications…

Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour des contenus.

Feuilleter la documentation papier

Voir le sommaire Voir des extraits
Support Internet Support papier
Lecture Accès illimité pendant 1 an 1 ouvrage broché
Mises à jour Trimestrielles directement intégrées dans le corps du texte Édition annuelle
Bulletins de veille Récapitulatif trimestriel du contenu de chaque mise à jour par e-mail  
Modèles Personnalisables, téléchargeables, imprimables  
Mode de recherche Moteur de recherche par mots-clés Index détaillé de 1 200 mots-clés
Accès aux textes officiels Liens vers les articles du Code du travail cités dans le guide  
Plus de détailsMoins de détails

 Votre convention collective sur Internet

• Retrouvez toutes les dispositions à jour, spécifiques à votre secteur d’activité.
• Inclus : Alertes actualité de votre convention collective par e-mail

Bénéficiez d’un accès illimité à votre convention collective en intégralité et à jour, à choisir parmi près de 430 conventions nationales, régionales et départementales.

Grâce aux mises à jour quotidiennes, vous êtes certain(e) de disposer en permanence d’informations fiables.

Selon la convention collective, les thèmes les plus récurrents disposent d’un accès direct pour vous simplifier l’utilisation quotidienne : salaires, formation, prévoyance, temps de travail…

Support Internet
Lecture Accès illimité pendant 1 an
Sommaire thématique disponible au sein des 50 conventions collectives les plus courantes
Nombre de conventions 1 convention, à choisir parmi près de 430
Mises à jour Quotidiennes, directement intégrées dans le corps du texte
Alertes actualité Récapitulatif hebdomadaire ou instantané (au choix) du contenu des mises à jour par e-mail

Plus de détailsMoins de détails

 Le Code du travail sur Internet

• Accédez rapidement et simplement à tous les articles du Code du travail.
• Inclus : Bulletins de veille.

Bénéficiez d’un accès illimité à l’intégralité du Code du travail. Grâce aux mises à jour permanentes, vous êtes certain(e) d’appliquer la réglementation en vigueur.

Au sein de chaque article, toutes les références à d’autres articles sont en lien hypertexte pour faciliter la navigation à l’intérieur du Code.

Exclusivité Tissot : pour chaque section, tous les articles de lois, les décrets et les ordonnances sont regroupés. Plus besoin de chercher dans 2 parties distinctes !

Les annotations en marge de chaque article vous permettent de trouver rapidement les textes correspondant au sujet qui vous intéresse et d’apporter, s’il y a lieu, une précision complémentaire.

Support Internet
Lecture Accès illimité pendant 1 an
Navigation hypertexte
Mises à jour Permanentes, directement intégrées dans le corps du texte
Bulletins de veille Récapitulatif mensuel du contenu des mises à jour par e-mail
Mode de recherche Moteur de recherche par mots-clés et numéros d’articles
Tables de concordance Table anciens / nouveaux numéros d’articles + table nouveaux / anciens numéros d’articles,  suite recodification de mai 2008

Plus de détailsMoins de détails

Les services Tissot inclus

Bulletins de veille trimestriels

Soyez informé des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles au sein de votre documentation.

Les modèles personnalisables sur Internet

Passez à l’action grâce aux outils pratiques.

• Vous recevez le récapitulatif des évolutions de vos services sur Internet : ajouts, suppressions, modifications de contenus…
• Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour (1 fois par trimestre).

Retrouvez tous les modèles de lettres, de contrats, de certificats, de formulaires, de check-lists, de tableaux de synthèse et de calculs essentiels pour agir concrètement, rapidement et sans faire d’erreur. Vous personnalisez chaque modèle puis vous imprimez le document final : c’est prêt !
• Accès illimité sur Internet pendant 1 an.
• Format personnalisable Word, Excel ou PDF selon les documents.
• Mises à jour en temps réel directement intégrées.

Plus de détailsMoins de détails

Cas concrets

Cas 1 : J’ai pris deux semaines de vacances à Noël. Avant de partir, je me suis demandé s’il fallait que je décale la réunion DP…


J’ai regardé mon guide Tissot et j’ai vu que le délégué suppléant pouvait faire la réunion seul avec le patron. Donc il n’y a pas eu de coupure et les questions des salariés ont pu être posées comme prévu.
Voir la suiteMasquer le cas

Cas 2 : Un membre du CE a reçu sa lettre de licenciement avec noté le motif économique, mais pas l’autorisation administrative de licenciement…


On a eu un doute, donc j’ai regardé dans notre Tissot. Verdict : la procédure était valable.
Voir la suiteMasquer le cas

Cas 3 : Notre employeur a voulu réduire le budget des activités sociales et culturelles. Personne n’était d’accord au CE et le ton a commencé à monter…


J’ai regardé dans mon guide Tissot, et en 5 minutes j’ai trouvé comment mettre fin à la discussion : grâce aux explications et à un exemple concret, j’ai prouvé par “A + B” au patron qu’il devait nous verser la même somme que l’année dernière.
Voir la suiteMasquer le cas
Envoyer cette page à un collègue Signaler une anomalie sur cette page Retour en haut de page