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Gérer le personnel

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Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de la marche à suivre pour faire face aux situations du quotidien.

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Compris dans l'offre

  • Les fiches conseils
  • Votre convention collective
  • Les services inclus

1. Pratique : pour chaque question de droit du travail, la marche à suivre est disponible, étape par étape.

2. Proche de vous : des cas concrets, tirés de la réalité du monde de l'entreprise, enrichis et mis à jour en permanence.

3. Rapide : téléchargement immédiat de documents types utiles (courriers, contrats…). Chaque modèle est personnalisable et imprimable.

Détails de l’abonnement pour une durée d’un an

  Les fiches conseils

Tous les cas exposés sont tirés de situations réelles rencontrées en entreprise. Ils sont traités de manière synthétique et simple sous forme de fiches conseils.

Pour chaque cas, vous êtes guidé étape par étape :
– la bonne méthode : pour agir efficacement, pas à pas ;
– les erreurs à éviter : pour déjouer les pièges éventuels ;
– le rôle des représentants du personnel : pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
– les sanctions possibles : pour maîtriser les risques que vous encourez ;
– les modèles personnalisables : pour avoir les documents prêts à l’emploi.

• Pour faciliter vos recherches, le moteur de recherche (sur Internet) et un index très détaillé (dans l’ouvrage) sont à votre disposition
• Sur Internet, les fiches sont mises à jour et enrichies en permanence
• Inclus : Bulletin de veille

Bulletin de veille

Soyez informé au moindre changement !

Vous recevez le récapitulatif des évolutions mises en ligne sur Internet : ajouts, suppressions, modifications…

Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour des contenus.

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Support Internet Support papier
Lecture Accès illimité pendant 1 an 1 ouvrage broché
Nombre de fiches Toutes les fiches (477) Une sélection des fiches les plus courantes (182)
Mises à jour Permanentes directement intégrées dans le corps du texte Edition annuelle
Bulletin de veille Récapitulatif mensuel du contenu des mises à jour par e-mail  
Modèles Personnalisables, téléchargeables, imprimables  
Mode de recherche Moteur de recherche par mots-clés Index détaillé de 3 470 mots-clés
Accès aux textes officiels Liens hypertextes vers les articles du Code du travail cités dans les fiches  
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 Votre convention collective sur Internet

• Retrouvez toutes les dispositions à jour, spécifiques à votre secteur d’activité.
• Inclus : Alertes actualité de votre convention collective par e-mail

Bénéficiez d’un accès illimité à votre convention collective en intégralité et à jour, à choisir parmi près de 430 conventions nationales, régionales et départementales.

Grâce aux mises à jour quotidiennes, vous êtes certain(e) de disposer en permanence d’informations fiables.

Selon la convention collective, les thèmes les plus récurrents disposent d’un accès direct pour vous simplifier l’utilisation quotidienne : salaires, formation, prévoyance, temps de travail…

Support Internet
Lecture Accès illimité pendant 1 an
Sommaire thématique disponible au sein des 50 conventions collectives les plus courantes
Nombre de conventions 1 convention, à choisir parmi près de 430
Mises à jour Quotidiennes, directement intégrées dans le corps du texte
Alertes actualité Récapitulatif hebdomadaire ou instantané (au choix) du contenu des mises à jour par e-mail

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Les services Tissot inclus

Bulletins de veille mensuels

Soyez informé des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles au sein de votre documentation.

Les modèles personnalisables sur Internet

Passez à l’action grâce aux outils pratiques.

• Vous recevez le récapitulatif des évolutions de vos services sur Internet : ajouts, suppressions, modifications de contenus…
• Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour (1 fois par mois).

Retrouvez tous les modèles de lettres, de contrats, de certificats, de formulaires, de check-lists, de tableaux de synthèse et de calculs essentiels pour agir concrètement, rapidement et sans faire d’erreur. Vous personnalisez chaque modèle puis vous imprimez le document final : c’est prêt !
• Accès illimité sur Internet pendant 1 an.
• Format personnalisable Word, Excel ou PDF selon les documents.
• Mises à jour en temps réel directement intégrées.

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Cas concrets

Cas 1 : Depuis un certain temps, un de mes employés était en retard chaque matin. Cette situation commençait à perturber le bon fonctionnement du service…


J’ai donc pris la décision de le sanctionner. Mais je ne savais pas quelle était la bonne mesure à prendre. En faisant ma recherche dans “Gérer le personnel”, j’ai trouvé une fiche m’expliquant la marche à suivre, pas à pas. Au final, cette fiche m’a guidé tout au long de la procédure. Il ne me restait plus qu’à personnaliser le modèle de lettre d’avertissement fourni.
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Cas 2 : Une des questions préalables à la dernière réunion des DP portait sur les affichages obligatoires. J’avoue avoir été assez perplexe sur la conformité des pratiques de l’entreprise et la réponse à apporter…


Heureusement, en tapant “affichage” dans le moteur de recherche, j’ai eu immédiatement l’information que je cherchais, assortie d’un tableau récapitulatif. La réunion DP ? Une simple formalité puisque j’avais toutes les cartes en main !
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Cas 3 :  Deux de mes salariés vont être absents pour une journée de formation. Même si c’était prévu à l’avance, je n’ai bien évidemment pas envie que cela perturbe le bon fonctionnement du service…


…et je me demandais si je pouvais leur faire rattraper leurs heures. En cherchant dans la documentation en ligne “Gérer le personnel”, j’ai trouvé une fiche sur le thème “Gérer l’absence à son poste de travail d’un salarié en formation” qui explique justement comment faire et qui m’a permis de m’organiser pour éviter tout retard.
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