Fascicules Le droit d’alerte : comprendre son fonctionnement pour l’utiliser à bon escient

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Soit 10 exemplaires
60 HT/an
75 HT/an

En bref

Aidez les salariés à faire la distinction entre droit et obligation de signalement d'un danger.

Les points forts

Dédramatiser
Au-delà des idées de « dénonciation » ou de « délation », montrez que le lanceur d'alerte agit de manière désintéressée et de bonne foi.
Convaincre
Dans le cadre des relations de travail, les salariés ont le devoir d'agir pour signaler des faits de harcèlement ou toute situation de danger.
Accompagner
La mise en œuvre du droit d'alerte est strictement encadrée, informez les salariés sur la procédure à respecter.

L'offre

Balayer les idées reçues et accompagnez les salariés en diffusant un support d'information pratique et synthétique afin qu’ils maitrisent leurs droits et obligations et puissent être en mesure d’identifier les infractions, menaces et préjudices graves pour l’entreprise.

En détail

Le fascicule

Le droit d’alerte concerne une multitude de cas de figures. D’une simple possibilité à une véritable obligation, les règles diffèrent et le respect de la procédure s’impose pour que le lanceur d’alerte bénéficie d’un statut protecteur.

En distribuant ce fascicule à tous les salariés, vous leur permettez d’identifier et de faire face aux infractions aux règles d’hygiène/sécurité et aux menaces ou préjudices graves pour l’entreprise.

Simple et concret, ce fascicule permet de répondre à l’obligation d’information en matière de sécurité au travail quelle que soit la taille de l’entreprise et à l’impératif de mettre en place une procédure d’alerte interne dans celles de plus de 50 salariés.

Compréhensible par tous, il dissocie le droit d’alerte général de celui spécifique aux représentants du personnel et fait partie des documents indispensables dans le respect de la liberté d’expression et l’intérêt général.

Caractéristiques techniques

Nombre de pages : 56
Vendus par lots de 10 exemplaires.
Minimum de commande : 1 lot (soit 10 exemplaires).
Tarif dégressif en fonction de la quantité de lots commandée.
Quantité conseillée : 1 exemplaire par salarié dans l’entreprise.

Modalité de règlement de la commande :
Par carte bancaire, chèque ou virement.

Livraison après enregistrement de la commande :
Par colis sous 8 jours ouvrés.

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Nos engagements

Plus de 40 ans d'expérience au service de nos clients
Fiable

Nos équipes assurent un suivi permanent du fond documentaire

Concret

Contenu basé sur des situations vécues en entreprises

Économique

Meilleur rapport qualité-prix du marché

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