Actualités sociales : une année 2019 aussi mouvante que 2018 ? Webinaire #DroitDuTravail

Face aux modifications quasi permanentes des règles du jeu social, les entreprises doivent être en mesure de répondre aux défis d’une course contre le temps.
Difficile d’anticiper les évolutions comme d’être sûr d’avoir compris les réels enjeux des mesures mises en place.
Maîtrisez-vous les conséquences des changements intervenus en 2018 en droit social ? Etes-vous en mesure d’anticiper les réformes 2019 ?

Plan de l’intervention :

Mesures effectives : le comité social et économique (priorité à la négociation, impact budgétaire, lien avec la loi Avenir), la formation professionnelle (les dispositifs qui restent et ceux qui disparaissent, le contrat d’apprentissage, le financement), l’égalité professionnelle, le handicap, le barème des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Mesures en projet : les décrets sur la loi Avenir, l’assurance chômage, la santé au travail, la loi Pacte.
Focus sur la paie : le prélèvement à la source, la réduction Fillon, les heures supplémentaires, la fusion AGIRC-ARRCO.

Votre rendez-vous :

– Jeudi 15 novembre 2018 de 11h30 à 12h (via la plateforme Webikéo).
Vous recevrez un email de Webikeo avec un lien pour accéder au webinaire en direct et en replay
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– Animé par :

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Olivier Castell, Expert en droit du travail et relations sociales.
Formateur en droit du travail auprès des services RH et des IRP. Enseignant vacataire au sein de l’Université de Savoie. Auteur et co-auteur de nombreux ouvrages en droit du travail et relations collectives. Gérant de la société DIDRH.


Ce webinaire de 30 minutes vous permettra d’envisager la portée réelle et pratique des nouveautés sociales majeures de 2018 et de celles à venir sur 2019. N’hésitez plus !

À l’issue de cette intervention, une séance de questions-réponses vous permettra d’éclaircir vos derniers doutes.

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