Santé & sécurité

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Actualités

Le temps de travail : indicateur de surcharge et facteur de risques pour la santé

Publié le par dans Risques psychosociaux.

La quantité et l’organisation du temps de travail peuvent influer sur la santé des travailleurs. Après les rapports sociaux et les conditions de travail, une nouvelle synthèse de la DARES en explore les différentes composantes : durée hebdomadaire, horaires atypiques, dépassements et débordements sur la vie hors travail. Focus sur les principaux enseignements.

NOUVEAUTE : Pratique de la santé sécurité au travail

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Comment mesurer les implications concrètes de la règlementation en santé sécurité au travail ? Salariés, employeurs, représentants du personnel, etc., tous sont concernés par la prévention des risques professionnels. Pour bien comprendre les enjeux liés au respect des règles d’hygiène et de sécurité, il faut pouvoir se baser sur des retours d’expérience et disposer d’une information simple à utiliser et fidèlement mise à jour. C’est l’objet du nouvel ouvrage « Pratique de la santé sécurité au travail » des Editions Tissot.

Risques psychosociaux : synthèse des accords signés dans les entreprises de plus de 1000 salariés

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Lancé par le ministre du Travail, le plan d’urgence pour la prévention du stress se structure autour d’un premier axe fort : les entreprises de plus de 1.000 salariés sont invitées à ouvrir les négociations sur ce thème pour aboutir soit à un accord, soit à la mise en place d’actions concertées.

Harcèlement moral : l’employeur doit prouver l’inexistence d’une telle situation

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Lorsque le salarié établit la matérialité de faits précis et concordants constituant selon lui un harcèlement, c’est à l’employeur de démontrer qu’une telle situation n’est pas constituée. Au juge ensuite d’apprécier si ces éléments, pris dans leur ensemble, font présumer de l’existence d’un harcèlement moral.

Le dossier médical des salariés

Publié le par dans Maladie professionnelle.

Le dossier médical en santé au travail (DMST) a pour objectif d’être un outil important de prévention et de traçabilité des risques professionnels. La loi sur la réforme des retraites aborde les questions de pénibilité au travail. Elle revient notamment sur le dossier médical et introduit une nouvelle annexe, la fiche des facteurs de risques professionnels.