Santé & sécurité

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Actualités

  Obligations de l’employeur

Comment assurer l’accessibilité des lieux de travail aux travailleurs handicapés ?

Publié le 11/04/2018 à 07:00 par

Les lieux et les postes de travail doivent être accessibles aux personnes en situation d’handicap, c’est-à-dire à celles dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions sensorielles, physiques ou mentales. Les employeurs et les maîtres d’ouvrages doivent se conformer aux dispositions en vigueur lors de la conception des lieux de travail et de l’aménagement des postes.

Obligations de l’employeur

Faute inexcusable : l’entreprise utilisatrice est responsable de l’accident d’un intérimaire

Publié le 13/05/2009 à 00:00 par

Lorsqu’une faute inexcusable est imputable à une entreprise utilisatrice qui affecte un intérimaire à une autre tâche que celle pour laquelle il a été mis à disposition, l’entreprise utilisatrice doit garantir l’entreprise de travail temporaire des conséquences financières de la faute.

Risques professionnels

Risque chimique : projet de dispositif de suivi des salariés

Publié le 15/04/2009 à 00:00 par

Dans le cadre du Grenelle de l’Environnement, un dispositif de suivi des salariés aux expositions professionnelles des substances classées comme cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégorie 1 et de catégorie 2 (CMR1 et CMR2) sera expérimenté dans certains secteurs professionnels et certaines zones géographiques.

Risques professionnels

Réforme de la Médecine du Travail : les changements à venir

Publié le 18/03/2009 à 00:00 par

Pourquoi une nouvelle réforme de la médecine du travail après les réformes réglementaires de 2002 et de 2004 ? Deux éléments peuvent en être à l’origine : la pénurie de médecins du travail et l’évolution de certaines problématiques telles que les troubles musculo-squelettiques TMS, les cancers professionnels et les troubles psycho-sociaux.

Inaptitude professionnelle

Inaptitude du salarié suite à un accident du travail : quels délégués du personnel faut-il consulter ?

Publié le 04/03/2009 à 00:00 par

Lorsqu’une entreprise comporte des établissements distincts, les délégués du personnel qui doivent être consultés sur les possibilités de reclassement du salarié déclaré inapte suite à un accident du travail sont les délégués de l’établissement dans lequel le salarié travaillait.