Santé & sécurité

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Actualités

La prévention dans la conception des entrepôts et plateformes logistiques

Publié le par dans Risques professionnels.

Le secteur de la logistique est un secteur à risque. Au-delà du simple stockage, l’activité s’est diversifiée en intégrant la préparation des commandes, développant les risques liés à la manutention manuelle. Des contraintes de manutention supplémentaires liées à l’augmentation du nombre de références et à la diminution du délai séparant la commande de la livraison sont apparues, provoquant entre autres une forte sinistralité du secteur.

Le compte pénibilité ne va pas améliorer les conditions de travail

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Dans un contexte d’allongement de la durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein, le compte de prévention de la pénibilité (C3P) vise à prendre en compte la réduction de l’espérance de vie consécutive à l’usure prématurée de l’organisme contraint à réaliser des travaux pénibles. Mais à côté de ça, que fait-on pour favoriser le maintien dans l’emploi des seniors ou améliorer les conditions de travail ?

La perte de confiance face aux exigences de l’entreprise

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Lorsque nous fournissons un effort particulier, nous nous attendons à des effets. Notamment, à l’amélioration de nos résultats et à ce que cette amélioration soit valorisée et récompensée. Lorsque cette logique est malmenée, lorsqu’une personne ne peut plus faire le lien entre les efforts fournis et leurs effets, il s’ensuit une perte de confiance et d’estime de soi, une altération des capacités d’action.

La question de la charge mentale au travail

Publié le par dans Risques psychosociaux.

La tertiarisation et l’intensification du travail des dernières décennies ont conduit les organisations et le secteur de la recherche à s’intéresser à la problématique de la charge mentale au travail. Qu’est-ce que la charge mentale ? Quels métiers sont les plus concernés ? Quels sont les risques afférents à une surcharge ? Autant de questions auxquelles les recherches en ergonomie, psychologie et sociologie apportent certains éléments de réponses.

Infractions routières : l’identité du conducteur bientôt révélée ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Afin de lutter contre la mortalité routière, les pouvoirs publics ont annoncé la création d’une contravention en cas de non-révélation de l’identité du conducteur d’un véhicule de l’entreprise. Il est également envisagé de permettre à certains employeurs de connaître la validité du permis de conduire de leurs salariés.

Qualité de vie au travail et réduction des risques psychosociaux : l’apport du théâtre d’entreprise

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le théâtre d’entreprise est utilisé par de nombreuses entreprises pour les aider sur des sujets tels que l’accompagnement au changement, la sensibilisation des managers ou encore la sensibilisation aux addictions. Mais qu’est-ce que le théâtre d’entreprise ? Comment et pourquoi l’utiliser ?

La gestion de votre compte employeur

Publié le par dans Accident du travail.

Lorsque vos salariés ont un accident du travail ou déclarent une maladie professionnelle qui est reconnue, vous ne payez rien au départ. La Sécurité sociale avance l’argent. Ensuite, un montant forfaitaire (ou coût moyen), en fonction du nombre de jours d’arrêts de travail ou du taux d’incapacité permanente partielle (IPP) attribué au salarié, est reporté à votre compte employeur. Comment gérer ce document ?

Le point sur le travail répétitif

Publié le par dans Risques professionnels.

Le travail répétitif est source de nuisances pour le travailleur. De nombreux symptômes peuvent apparaître comme la fatigue, des douleurs dans le cou et dans les articulations, laissant des traces durables indentifiables et irréversibles sur la santé des salariés. Ce sont des troubles musculo-squelettiques (TMS) reconnus comme des maladies professionnelles. Un rapport remis au Gouvernement propose de faire évoluer le travail répétitif.

Enquête sur les conditions de travail des salariés

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Le 30 juin 2015, la DARES (direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a publié une analyse qui présente les exigences auxquelles les salariés sont soumis, les indicateurs d’intensité du travail, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Les conclusions sont réparties par âge, sexe, catégorie professionnelle, secteur d’activité et type d’employeur.

Risque routier : repenser les déplacements professionnels (volet 1)

Publié le par dans Risques professionnels.

Face à l’accroissement du risque routier, les agglomérations de plus de 100.000 habitants sont tenues de mettre en place un plan des déplacements urbains (PDU). Les PDU doivent, entre autres, inciter les entreprises à établir un plan de mobilité, appelé également plan de déplacement d’entreprise ou plan de déplacement interentreprises.