Santé & sécurité

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Actualités

Infarctus dans la salle de pause : accident du travail ?

Publié le par dans Accident du travail.

La présomption d’imputabilité d’un accident au travail s’applique-t-elle lorsque le salarié a été victime d’un infarctus dans une salle de pause, avant même sa prise de poste ? La question peut paraître alambiquée… mais s’est réellement posée, jusque devant la Cour de cassation.

24 idées reçues en matière d’accident du travail (AT) et de maladie professionnelle (MP)

Surveillance médicale renforcée : quelles sont vos obligations ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Le médecin du travail exerce une surveillance médicale renforcée à l’égard de certains de vos salariés exposés à des risques professionnels particuliers. L’identification et l’évaluation de ces risques est de votre responsabilité. Il vous faut donc lister les tâches et postes concernés, puis porter sur l’état nominatif du personnel transmis au service de santé au travail, ceux correspondant aux expositions de chaque salarié.

Surveillance médicale renforcée selon l’exposition du salarié

Quelle démarche suivre lors de la modification, la conception ou le déplacement d’une machine ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Pour modifier, concevoir ou déplacer une machine au sein de l’entreprise, il est nécessaire de mettre en place une démarche globale. Cette démarche doit intégrer d’une part, les différents aspects liés aux situations de travail, aux différentes phases de vie de la machine, au système technique ou encore aux contraintes environnementales, et d’autre part, la participation et la pluridisciplinarité au sein de l’équipe projet d’autres acteurs tels que les futurs utilisateurs.

Les postures de travail des salariés : méthode d’analyse

Accident du travail et maladies professionnelles dans le BTP : quel bilan ?

Publié le par dans Accident du travail.

Les statistiques 2012 sur le nombre d’accidents du travail, d’accidents de trajet et de maladies professionnelles viennent de sortir. Elles serviront à déterminer les taux collectifs de cotisation AT-MP dans le BTP. Alors à quoi faut-il s’attendre ?

Faire face à un accident sur le chantier : 13 bons réflexes

Le FIPHFP encourage les emplois d’avenir

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Comme l’a rappelé dernièrement le Président de la République, l’objectif des 100.000 emplois d’avenir concerne plus que jamais la fonction publique. Aussi, pour faire face à cet enjeu, le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a mis en place un dispositif qui vise à encourager et favoriser le recrutement, la formation ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap recrutées sur un emploi d’avenir.

Station d’épuration des eaux usées : quelles mesures de prévention contre les risques biologiques ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Les eaux usées provenant des stations d’épuration peuvent être issues des habitations (WC, éviers, douches), des industries, des hôpitaux, du réseau d’eau pluviale, d’abattoirs, de la restauration, d’élevages, etc. L’eau peut donc contenir des micro-organismes d’origine animale, humaine, industrielle ou environnementale dangereux pour la santé des salariés travaillant en station d’épuration.

La vérification et la maintenance des équipements de travail

La montée du « social washing » et la prévention des risques psychosociaux

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Gestion du stress, sophrologie et infrastructures de détente se développent en entreprise pour une meilleure qualité de vie au travail. A l’heure de la prévention des risques psychosociaux, ces dispositions sont associées à la prévention dite « secondaire », dont l’objectif est d’aider le salarié à mieux vivre sa situation. Utiles mais limitées, ces mesures posent un certain nombre de questions, notamment celle du « social washing ».

Choisir son questionnaire d’évaluation des RPS

Publié le par dans Risques psychosociaux.

En matière d’évaluation des risques psychosociaux, la réalisation d’un questionnaire fait partie des solutions envisageables afin d’évaluer le climat d’un service, au même titre que les entretiens. Cependant, il existe plusieurs types de questionnaires, qui, même s’ils ont un fond commun, se différencient par les variables qu’ils explorent et la théorie sous-jacente conceptualisant le stress.

Je réduis les délais d’enquête du CHSCT

Publié le par dans Rôle du CHSCT.

Publi-communiqué – Vous organisez des enquêtes à chaque accident du travail intervenant dans l’entreprise. Néanmoins, le plus souvent, vous constatez que l’enquête n’est déclenchée que plusieurs heures voire jours après l’accident et le rapport d’enquête n’est pas finalisé avant la prochaine réunion du CHSCT. Réduire les délais de vos enquêtes pour vous permettre d’assurer la meilleure prise en compte de la sécurité des salariés : voilà le challenge que nous vous proposons aujourd’hui.