Santé & sécurité

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Actualités

Le contrôle des agents chimiques dangereux sur les lieux de travail : une obligation à respecter impérativement

Publié le par dans Risques professionnels.

L’employeur doit obligatoirement procéder de manière régulière au mesurage de l’exposition des travailleurs, lorsque ces derniers sont exposés à des agents chimiques dangereux et aux agents classés comme cancérigènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR) dans l’atmosphère des lieux de travail.

Consultation du public sur 8 nouvelles substances soumises à autorisation

Publié le par dans Risques professionnels.

L’Agence européenne des produits chimiques (ECHA) a publié le 8 mars dernier la liste de 8 nouvelles substances extrêmement préoccupantes qui pourraient faire l’objet d’une autorisation préalable avant leur mise sur le marché ou leur utilisation par les entreprises. Les parties intéressées ont jusqu’au 22 avril 2010 pour commenter ces propositions.

Accident du travail / maladie professionnelle : une nouvelle indemnité pour le salarié déclaré inapte

Publié le par dans Accident du travail.

Lorsqu’un salarié est déclaré inapte suite à un AT/MP, son employeur doit rechercher à le reclasser. Passé le délai d’un mois, en l’absence de possibilité de reclassement et si le salarié n’est pas licencié, l’employeur doit reprendre le versement de son salaire. Mais que se passe-t-il pendant ce mois pour le salarié en matière de revenu ?

Publication du rapport sur le bien-être et l’efficacité au travail

Publié le par dans Risques professionnels.

Le 17 février 2010, le rapport sur le bien-être et l’efficacité au travail a été publié. Il avait été demandé par le Premier ministre, M. Fillon, le 5 novembre dernier. Les dix propositions qui suivent s’adressent aux pouvoirs publics, aux partenaires sociaux et surtout aux entreprises. L’essentiel des travaux s’est effectué dans le secteur privé.

Des conditions de travail qui se dégradent peuvent vous coûter cher… très cher !

Publié le par dans Sécurité et santé au travail.

La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs n’est pas à prendre à la légère. Dans ce domaine, l’employeur a une obligation de résultat. Un état de santé qui se dégrade en raison des conditions de travail cause un préjudice au salarié, que l’employeur doit réparer par le versement de dommages et intérêts.

Formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante : nouvelles modalités

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’arrêté du 25 avril 2005 relatif à la prévention des risques liés à l’amiante a été abrogé par un arrêté du 22 décembre 2009. Ce dernier donne des directives plus précises concernant, entre autres, le contenu, la durée et l’évaluation de la formation des travailleurs à la prévention de ces risques spécifiques.

Les critères de reconnaissance du caractère professionnel de l’accident

Publié le par dans Accident du travail.

Pour savoir si un événement doit être qualifié d’accident du travail et déterminer si le salarié a droit aux garanties liées à ce type d’accident (prise en charge des soins, indemnités journalières, etc.), il est nécessaire de se référer à la définition donnée par le Code de la Sécurité sociale. Quels sont les critères de reconnaissance ?

Comment aider vos salariés à « bien vieillir au travail » ?

Publié le par dans Sécurité et santé au travail.

Alors que le débat sur l’âge du départ à la retraite se retrouve à nouveau sur le devant de la scène politique, se pose en parallèle la question des conséquences du vieillissement des salariés sur leur santé. Une brochure vient d’être publiée sur ce sujet, pour vous aider à préserver la santé de vos salariés.

Les comportements agressifs et violents

Publié le par dans Risques professionnels.

Quelque 2 % de salariés font état de violence manifestée par des personnes relevant du lieu de travail, et 4 % des salariés ont été confrontés à des manifestations de violence de la part de personnes ne relevant pas du lieu de travail. Face à cette réalité, que pouvez-vous faire pour limiter les risques et les effets sur la santé des salariés ?