Santé & sécurité

  1. Accueil
  2. Actualités

Actualités

Votre mot-clé : " Prévention des risques "

Ne concentrez pas toute la prévention sur les équipements de protection individuelle !

Publié le par dans Risques professionnels.

L’enquête conditions de travail 2013 s’intéresse à l’appropriation des mesures de prévention par les salariés. Malgré un bon niveau d’information sur les risques professionnels, elle met en évidence des déficiences dans l’utilisation des équipements de protection individuelle. Découvrez des pistes pour renforcer votre politique de prévention.

Etude de la DARES sur l’utilisation des outils de prévention des risques professionnels

Cadres au forfait jours : la charge de travail doit être régulée

Publié le par dans Risques professionnels.

Depuis l’émergence des sujets des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail, la question de la charge de travail des cadres au forfait est de plus en plus souvent soulevée. Fin janvier, la Cour de cassation a rendu une décision rappelant clairement le cadre légal en la matière et justifiant le paiement d’heures supplémentaires d’une cadre au forfait.

Violences au travail : la jurisprudence évolue

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

La Cour de cassation a conclu, dans un arrêt récent, à l’absence de manquement de l’employeur à son obligation de sécurité dans le cadre d’une altercation violente entre collègues de travail. Une décision qui permet de mieux cerner l’étendue de l’obligation de sécurité de l’employeur concernant la sécurité des salariés et les cas de violence au travail.

Prévention des risques professionnels liés aux agents chimiques dangereux : nouvelle directive européenne

Publié le par dans Risques professionnels.

La Commission européenne propose des objectifs de protection des travailleurs concernant les risques liés à l’exposition à des agents chimiques dangereux, sous la forme de valeurs limites indicatives d’exposition professionnelle (VIELP). Une nouvelle directive européenne a établi une 4e liste de VLIEP.

Prévention des troubles psychosociaux : l’apport de la pratique philosophique

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Les problématiques des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail sont très souvent traitées du point de vue psychologique ou sociologique. Jérôme Lecoq, docteur en philosophie et praticien nous explique ce qu’est la pratique philosophique et quelle est son application au monde de l’entreprise.

Comment travailler avec le public ?

Publié le par dans Risques professionnels.

En 2010, 15 % des salariés du régime général déclaraient avoir subi au moins une agression verbale au cours de 12 derniers mois. En 2014, selon le rapport Eléas, c’est un salarié sur deux qui se dit victime d’incivilité sur son lieu de travail. Ces chiffres montrent l’importance du phénomène des violences externes, telles que les insultes, les incivilités, les agressions, exercées par des personnes extérieures à l’entreprise, y compris par des clients. Quelles sont les actions de prévention à mettre en place ?

Grossesse et travail : prévenir les risques chimiques

Publié le par dans Risques professionnels.

La grossesse d’une salariée oblige parfois l’employeur à prendre des mesures pour préserver sa santé. Notamment lorsque l’entreprise utilise des produits chimiques. Outre les secteurs industriels, de très nombreuses professions sont concernées. Il est donc nécessaire d’identifier les substances chimiques de votre activité et de les signaler pour bien prévenir les risques pour la femme enceinte.

Travail de nuit : effets sur la santé et prévention

Publié le par dans Risques professionnels.

Le travail de nuit peut avoir plusieurs effets sur la santé. Parmi ceux-ci, une étude américaine met en évidence un possible lien entre problèmes de fertilité et travail de nuit. Par ailleurs, d’autres études s’intéressent à la question des conditions de travail d’une population dont les règles de suivi médical ont été modifiées par la loi travail. Faisons le point sur le sujet.

Travailleurs exposés au risque hyperbare : nouvelles dispositions du certificat d’aptitude à l’hyperbarie

Publié le par dans Risques professionnels.

Les entreprises ayant des travailleurs occupant des postes susceptibles de les exposer au risque hyperbare doivent garantir le suivi d’une formation initiale à la sécurité, avant toute intervention, avec l’obtention d’un certificat d’aptitude à l’hyperbarie. Attention, les modalités de formation ont changé en 2017.

Fait religieux dans l’entreprise : des limitations sont-elles possibles pour des motifs de sécurité et de santé ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un certain nombre d’activités professionnelles obligent les salariés à ne pas porter de tenues, de symboles dits religieux. Ces mesures de protection limitant la liberté de religion ne doivent pas être excessives au regard du but poursuivi et doivent prendre en compte la nature des tâches à accomplir.

L’ennui au travail et les conséquences sur la santé du salarié

Publié le par dans Risques professionnels.

L’ennui au travail du salarié se concrétise le plus souvent soit par un travail inexistant, soit par un travail que le salarié juge humiliant au regard de ses compétences. Les conséquences peuvent se traduire par un mal être chez le salarié comme le sentiment de dévalorisation, d’anxiété ou de dépression. Attention, l’employeur est tenu de veiller au bien-être du salarié en lui assurant une protection mentale et physique.

Le droit à la déconnexion : une avancée dans le domaine de la qualité de vie au travail ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Avec l’utilisation du numérique, désormais incontournable dans le monde du travail, ce sont les modes de travail qui évoluent. Le lieu de travail n’existe plus dans bien des secteurs, les salariés sont de plus en plus « connectés » en dehors des heures de bureau, la frontière entre vie professionnelle et personnelle est ténue, le temps de travail n’est plus continu… C’est donc pour s’adapter à cette réalité et créer les protections nécessaires à la santé des salariés qu’un droit à la déconnexion est inscrit dans la loi.

Prévention des RPS : favoriser la bientraitance professionnelle

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Si la prévention des risques psychosociaux dénonce généralement les facteurs de mal-être, elle peut être l’occasion de promouvoir le travail comme lieu de plaisir. La bientraitance professionnelle comme moyen de prévention et comme source de pérennité, a pour objectif d’aller au-delà de la réparation de la maltraitance. La question des risques psychosociaux peut être ainsi considérée sous un autre angle en se demandant non plus comment les prévenir mais comment construire une organisation saine.

La prévention des risques psychosociaux dans les TPE-PME : interview de Jérôme Bouchet

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Jérôme Bouchet, docteur en psychologie sociale et enseignant à Paris V, intervient dans le domaine de la prévention des RPS depuis plus de 15 ans. Après avoir occupé plusieurs postes de consultant à l’ARACT et au sein de cabinets privés en France et à l’étranger, il occupe aujourd’hui le poste de Directeur Général au sein du cabinet CATEIS. Jérôme nous donne son sentiment sur la prévention des risques psychosociaux dans les TPE et PME.

Prévention des violences et incivilités au travail : obligation de sécurité de résultat pour l’employeur

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Violences externes, incivilités, agressions physiques… L’employeur a une obligation de sécurité de résultat en matière de sécurité et santé au travail. Face à des situations potentiellement conflictuelles ayant tendance à s’amplifier, nul n’est à l’abri dans l’environnement professionnel !

Télétravail : un mode d’organisation du travail qui s’anticipe et se cadre

Publié le par dans Risques professionnels.

Depuis le 19 janvier 2017, les partenaires sociaux ont entamé une concertation nationale sur le sujet du télétravail. L’occasion de faire le point sur ce mode d’organisation inscrit dans le Code du travail depuis 2012, ses avantages, les points de vigilance et les facteurs de réussite pour sa mise en place.

Passage en télétravail : avenant au contrat de travail

Comment faciliter l’adhésion au changement ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Les salariés évaluent continuellement le caractère juste ou injuste des décisions qui sont prises au quotidien dans leur entreprise et ajustent leur comportement en fonction de cette évaluation. Ces conduites font référence à ce qu’on appelle la justice organisationnelle, qui est un levier simple et peu coûteux pour faciliter l’acceptation des changements en entreprise, et ce quelle qu’en soit la nature.

Agissements sexistes au travail : mieux les comprendre pour mieux les prévenir

Publié le par dans Risques professionnels.

La loi Rebsamen et la loi travail ont introduit dans le Code du travail la notion d’agissements sexistes, avec une obligation pour l’employeur de les intégrer dans la prévention en santé au travail. Mais en quoi est-ce un enjeu de santé au travail ? De quels agissements s’agit-il ? Comment les prévenir ? Coup de projecteur sur les agissements sexistes.

Test salivaire contre le risque drogue : le supérieur hiérarchique du salarié peut le faire passer

Publié le par dans Risques professionnels.

Le Conseil d’Etat vient d’admettre qu’il était possible de prévoir dans le règlement intérieur le recours au test salivaire pour dépister la consommation de drogue d’un salarié. Il est même possible de prévoir que c’est le supérieur hiérarchique du salarié qui pratique ce test.

Le « technostress » : l’impact des nouvelles technologies de l’information et de la communication sur nos habitudes et notre qualité de vie au travail

Publié le par dans Risques psychosociaux.

L’évolution des nouvelles formes de travail revêt sur de nombreux aspects des avantages indiscutables : vitesse de la communication et réactivité, partage de l’information, création de communauté diverses en dehors et dans l’entreprise par exemple. Cependant, l’essor du travail nomade, permis grâce au développement des nouvelles technologies, a également de nombreux impacts qui peuvent s’avérer plutôt négatifs sur les habitudes de travail et sa qualité.

Alerte des vagues de froid hivernales : quelles mesures préventives l’employeur doit-il mettre en place ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Le grand froid, le vent glacé, la neige sont des risques météorologiques à ne pas négliger ! Le guide national relatif à la prévention et la gestion des impacts sociaux des vagues de froid, définit les actions à mettre en oeuvre, pour détecter, prévenir et limiter les effets sanitaires et sociaux liés aux températures et ses aspects collatéraux.

Travail en atmosphère confinée : quelles sont les mesures de prévention à prendre ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un espace confiné est un volume creux où la ventilation, au sens du renouvellement de l’air ambiant, n’est pas ou peu assurée. On trouve des espaces confinés dans les cuves, les silos, les réservoirs, les cheminées, les puits, les tuyaux et conduits, les conteneurs, les récipients sous pression, les égouts, les tranchées, les tunnels ou les autres structures analogues totalement ou partiellement fermées. Comment prévenir les risques pour les travailleurs ?

L’impact du numérique sur la qualité de vie au travail en 2016 : points de vue des salariés et dirigeants d’entreprise

Publié le par dans Risques professionnels.

La TNS Sofres a réalisé un sondage pour recueillir les points de vue des salariés et dirigeants d’entreprise sur l’impact du numérique et des nouvelles technologies sur leur quotidien de travail. L’étude menée répond à plusieurs interrogations : de quelle manière le numérique impacte-t-il les formes de travail ? Quelles sont les opportunités et les risques liés à ces constats ? Comment faire du numérique une opportunité pour améliorer la qualité de vie au travail ?

Coordination de sécurité sur un chantier commun : une obligation

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Lorsque plusieurs entreprises ou travailleurs indépendants sont amenés à effectuer des travaux sur un chantier commun, doit être mise en place une coordination de sécurité visant à prévenir les risques résultant des interventions simultanées ou successives des entreprises. Attention, à défaut de coordination, la suspension provisoire des travaux est justifiée.