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Référent en matière de lutte contre le harcèlement : de quoi s’agit-il ?

Publié le par dans obligations de l’employeur

Certaines entreprises vont devoir nommer un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Qu’est-ce que le référent en matière de lutte contre le harcèlement ?

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