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Obligations de l’employeur

Procréation médicalement assistée (PMA) : la salariée peut-elle s’absenter de son travail ?

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Un processus de PMA implique de nombreux rendez-vous médicaux qui peuvent tomber pendant le temps de travail. La salariée concernée a-t-elle alors le droit de s’absenter et sa rémunération sera-t-elle maintenue ?

Une salariée bénéficiant d’une assistance médicale à la procréation a-t-elle droit à des jours d’absence ?

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