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Arrêt maladie : gare à la sanction discriminatoire

Publié le par dans obligations de l’employeur

Le salarié dont le contrat est suspendu en raison d’un arrêt maladie peut-il faire l’objet d’un licenciement ?

Un salarié en arrêt maladie peut-il être convoqué à un entretien de licenciement ?

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