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Newsletter 62 / 28 novembre 2018
Risques psychosociaux Info
À la une
RPS : le rôle fondamental de la cellule pluridisciplinaire

Que l’on soit manager ou salarié, chacun doit pouvoir contacter au sein de son entreprise les acteurs intervenant dans le champ de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dès lors qu’il s’estime en souffrance au travail ou que des risques pour sa santé sont avérés. Lire l’article

Découvrez les dépliants pour communiquer sur les risques psychosociaux à distribuer aux salariés
Prévention des risques
Comprendre le lien entre harcèlement au travail et facteurs organisationnels

Le phénomène du harcèlement au travail a longtemps été étudié par le prisme de l’individu. En s’intéressant aux caractéristiques de ceux qui le subissent et de ceux qui l’exercent, cette approche donne des clés pour réagir lorsqu’une alerte est lancée. Elle n’est toutefois pas pertinente pour permettre aux différents acteurs d’entreprendre une prévention efficace. Devant l’ampleur du phénomène, les chercheurs interrogent les facteurs organisationnels qui pourraient influencer le harcèlement dans les entreprises. Lire l’article

Urgence ou manque d’anticipation et d’organisation ?

La société actuelle nous livre les informations rapidement et nous voulons des réponses immédiatement. Le monde de l’urgence et de l’instantané est omniprésent. Ce mode de fonctionnement engendre des organisations professionnelles et individuelles souvent facteurs de stress au travail. Lire l’article

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