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Newsletter 17 / 19 février 2019
Management Info
À la une
Fidélisation et digitalisation : deux bonnes résolutions 2019 en matière de recrutement

L’année 2018 fut pleine de nouveautés ! En matière de recrutement, il est devenu primordial d’innover pour rester dans l’ère du temps. L’heure des bonnes résolutions a donc sonné. Lire l’article

Découvrez les fascicules sur le prélèvement à la source décrypté à distribuer aux salariés
Les sujets du mois
Management : les vertus des « 5 S »

Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke… Quèsaco ? Un mantra bouddhiste ? Non ! C’est une méthode d’organisation japonaise datant des années 50 qui peut, encore aujourd’hui, inspirer des managers du monde entier, soucieux de sensibiliser leurs équipes aux bienfaits d’un environnement de travail optimisé. Lire l’article

Bien formaliser un besoin d’amélioration

Chacun de vous, dans sa vie professionnelle (voire personnelle), a fait l’expérience des écarts qui existent entre ce que vous souhaitez voir fait par votre entourage et ce qui est réellement obtenu. Il s’avère que la manière dont vous exprimez vos souhaits, peut vous aider ou vous gêner pour réduire ces écarts. C’est que nous allons nommer « besoin d’amélioration ». Lire l’article

Santé et sécurité au travail
Harcèlement sexuel : de nouvelles obligations s’imposent depuis le 1er janvier 2019

Afin de prévenir le harcèlement sexuel en entreprise, de nouveaux référents doivent être nommés. De nouvelles informations relatives au harcèlement doivent aussi obligatoirement être diffusées aux salariés. Lire l’article

Egalité femmes-hommes et sinistralité AT-MP : peut mieux faire !

Depuis 2012, l'ANACT fait une analyse des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles pour les femmes et pour les hommes, à partir des données de sinistralité de la Caisse nationale de l’assurance maladie (CNAM). Résultat ? Une mise en lumière objective de l’évolution des écarts en matière de santé au travail selon le genre, sur 15 ans. Lire l’article

Découvrez l'offre Management : gérer votre équipe au quotidien
Actualité sociale
Suppression des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : les contrôles vont être importants

Une instruction revient sur les nouvelles obligations des entreprises concernant la suppression des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Elle précise le rôle de l’inspection du travail, qui va à la fois accompagner et contrôler les entreprises concernées. Lire l’article

Annexes sur les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise
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Aide unique à l’apprentissage : les formalités à effectuer pour en bénéficier

Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019, les aides mises en place avant cette date ne s’appliquent plus. Elles sont remplacées par une aide unique à l’apprentissage qui s’adresse aux entreprises remplissant certaines conditions notamment compter moins de 250 salariés. Pour en bénéficier, vous devez rapidement transmettre le contrat d’apprentissage à votre chambre consulaire pour son enregistrement. Lire l’article

Un salarié peut-il être licencié s’il ne dispose plus de véhicule ?

Lorsque l’activité professionnelle de votre salarié exige qu’il dispose d’un véhicule et que celui-ci vient à ne plus avoir de voiture, quelles dispositions pouvez-vous prendre ? Devez-vous rémunérer votre salarié qui ne peut ainsi plus travailler, voire le licencier ? Lire l’article

Contrôle de la durée du travail par géolocalisation : à utiliser en dernière solution

Le système de géolocalisation peut être utilisé pour assurer le contrôle de la durée du travail. Toutefois, la géolocalisation est autorisée uniquement si vous n’avez pas la possibilité de contrôler la durée du travail par un autre moyen même moins efficace. Lire l’article

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