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Newsletter 15 / 11 décembre 2018
Management Info
À la une
La délégation : en faire un outil de motivation

Déléguer nos tâches à certains de nos collaborateurs engendre deux enjeux. D’une part, cela nous permet de consacrer notre temps de travail de manager à des tâches de plus grande valeur pour l’équipe et le service. D’autre part, la délégation permet de placer nos collaborateurs dans des situations de travail et face à des décisions porteuses de compétences pour leur développement personnel. Cependant, cet exercice peut être pleinement profitable comme contre-productif, tout dépend si l’on en contrôle bien les ingrédients. Lire l’article

Dépliants L'entretien professionnel
Les sujets du mois
Télétravail… quels conseils pour aider les managers ?

Le télétravail dans l’imaginaire collectif, c’est quitter son lit en pyjama, ébouriffé, filer dans son « bureau » (la pièce d’à côté) et se connecter via Skype à la réunion hebdo, en veillant à ce que la webcam ne cadre qu’un visage souriant ! Idée reçue à laquelle pléthore d’articles ont déjà tordu le cou… Evoquons donc aujourd’hui le cas du manager. Lire l’article

Evaluer et se faire évaluer à 360°

Le système d’évaluation à 360° vise à impliquer un maximum d’intervenants ayant un lien professionnel, direct ou indirect, en interne ou en externe, avec la personne évaluée. Vous êtes manager, donc, évaluateur… mais aussi collaborateur, et donc, évalué. Comment tirer le meilleur parti de la méthode dans chacun des deux cas ? Lire l’article

Mieux connaître le burn-out pour l’éviter

Nous entendons de plus en plus fréquemment parler du burn-out, dans la presse et autour de nous, par des personnes qui nous assurent en vivre un. Alors, est-ce une mode ou une réalité du monde du travail ? Tentons ensemble d’aller au-delà des idées reçues. Lire l’article

Santé et sécurité au travail
Urgence ou manque d’anticipation et d’organisation ?

La société actuelle nous livre les informations rapidement et nous voulons des réponses immédiatement. Le monde de l’urgence et de l’instantané est omniprésent. Ce mode de fonctionnement engendre des organisations professionnelles et individuelles souvent facteurs de stress au travail. Lire l’article

Comprendre le lien entre harcèlement au travail et facteurs organisationnels

Le phénomène du harcèlement au travail a longtemps été étudié par le prisme de l’individu. En s’intéressant aux caractéristiques de ceux qui le subissent et de ceux qui l’exercent, cette approche donne des clés pour réagir lorsqu’une alerte est lancée. Elle n’est toutefois pas pertinente pour permettre aux différents acteurs d’entreprendre une prévention efficace. Devant l’ampleur du phénomène, les chercheurs interrogent les facteurs organisationnels qui pourraient influencer le harcèlement dans les entreprises. Lire l’article

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Actualité sociale
Mouvement des gilets jaunes : l’accompagnement des entreprises en difficulté

Le mouvement des « gilets jaunes » touche également les entreprises dans le commerce, la grande distribution, voire le transport de marchandises... Afin de faire face aux conséquences économiques de ce mouvement, des mesures sont mises en place notamment l’étalement des échéances sociales et fiscales. Ainsi, en cas de difficultés, l’URSSAF vous invite à la contacter pour trouver une solution. Lire l’article

Altercation entre deux salariés : comment réagir ?

Deux de vos salariés se sont violemment disputés sur leur lieu de travail. Dans une pareille situation, vous ne devez pas rester inactif car votre responsabilité peut être engagée. Mais dans quels cas peut-elle être mise en cause ? Lire l’article

Fermer l’entreprise pendant les fêtes de fin d’année : la marche à suivre

Il est très fréquent de voir les entreprises fermer pendant les fêtes de fin d’année. Une telle fermeture est assez simple à mettre en œuvre depuis la loi travail mais il est nécessaire de s’y prendre un peu à l’avance. Tous vos salariés seront alors tenus de prendre leurs congés payés pendant la période de fermeture. Il vous faudra par contre gérer la situation de ceux n’ayant pas acquis assez de jours. Lire l’article

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