Conseil en management
Gérer votre abonnement | Visualiser la version en ligne
Logo des Editions Tissot
 
Newsletter 03 / 14 novembre 2017
Management Info
À la une
L’intégration d’un nouveau collaborateur

Beaucoup considèrent qu’un processus de recrutement se termine au moment où le nouveau collaborateur s’installe à son poste. Grave erreur, c’est au contraire le début d’un nouveau processus encore plus important : son intégration. Toute précipitation et impréparation à ce stade sera source d’échec. Lire l’article

Découvrez les dépliants pour communiquer sur les risques psychosociaux à distribuer aux salariés
Les sujets du mois
Mettre en place un management de projet coopératif

Depuis quelques années, nous entendons parler de codéveloppement, d’entreprises libérées, d’intrapreneuriat : loin d’être une mode, il s’agit là d’un mouvement sociétal qui s’étend et correspond aux aspirations des jeunes générations de collaborateurs. Vous désirez faire évoluer votre entreprise en ce sens autour de projets internes : manager vos projets en mode coopératif est une méthode simple et efficace qui peut être un premier pas vers un fonctionnement global basé sur l’autonomie et la responsabilité individuelle et collective. Lire l’article

Télécharger Mettre en place un retour d’expérience (REX ou RETEX)
Santé et sécurité au travail
Harcèlement sexuel au travail : de quoi parle-t-on ?

A l’heure où l’affaire du producteur américain Harvey Weinstein explose, les langues se délient sur la notion de harcèlement sexuel au travail… Selon les chiffres-clés donnés par le gouvernement, 1 femme sur 5 serait confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. 20 % des femmes et des hommes déclarent connaître au moins une personne ayant été victime de harcèlement sexuel au travail. Que dit la loi ? De quels recours les victimes disposent-elles ? Comment l’employeur doit-il réagir ? Lire l’article

Equilibre entre vie professionnelle et personnelle : la question de la garde parentale

Une récente étude démontre que parmi les parents « biactifs » de jeunes enfants, 6 sur 10 travaillent l’un et l’autre, en journée entre 8H et 19H en semaine et que donc les emplois du temps se superposent au moins partiellement. Les horaires décalés ou alternants, bien qu’ils soient moins flexibles, favorisent la garde parentale. Comment l’organisation du temps de travail parental influence la disponibilité auprès des jeunes enfants ? Lire l’article

Découvrez l'offre Management : gérer votre équipe au quotidien
Actualité sociale
Congé conventionnel supplémentaire de maternité : un homme peut-il en bénéficier ?

Certains pères souhaitent s’occuper de leur enfant après la naissance en prenant, à cet effet, un congé. Les congés supplémentaires de maternité accordés par certaines conventions collectives concernent-ils aussi les hommes ? Lire l’article

J’estime que mon salarié a abusivement démissionné : comment réagir ?

Votre salarié vient de démissionner. Donnée à un moment mal choisi dans le seul but de vous nuire, vous souhaitez savoir comment réagir à cette démission que vous jugez abusive. Quand peut-on considérer qu’un salarié quitte abusivement son travail et que faire dans une telle situation ? Lire l’article

Contact
Éditions Tissot
9 rue du Pré Paillard
Annecy-le-Vieux
74940 Annecy
Tel : 04 50 64 08 08
Fax : 04 50 64 01 42
Contactez-nous
Faites-vous rappeler
Sites internet
Éditions Tissot
Tissot Formation
BDES Online
Réseaux sociaux
Suivez nous sur Twitter
Retrouvez nous sur Facebook
Retrouvez nous sur LinkedIn

Vous êtes destinataire de ce message dans le cadre professionnel car votre adresse est dans la base des Editions Tissot. Vous disposez sur les données personnelles vous concernant de droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation de traitement, de portabilité vers un prestataire tiers, d’opposition au traitement et de gestion des consentements par type de communication : vous pouvez les exercer depuis cette page qui détaille les modalités pour chaque droit. Pour vous désinscrire de cette enewsletter : Gérez vos préférences de réception des e-newsletters ou Désabonnez-vous de cette e-newsletter