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Newsletter 01 / 06 septembre 2017
Management Info
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Quizz
Le leadership situationnel : qu’est-ce qu’un bon manager ?

Etre un bon manager ça veut dire quoi ? Un manager directif est-il plus efficace qu’un manager soutenant et à l’écoute ? Finalement, y a-t-il un style de management meilleur qu’un autre ? En voilà de bonnes questions ! Lire l’article

Les sujets du mois
Matrice d’Eisenhower : dissocier l’urgent de l’important et du prioritaire

Vous avez à structurer votre travail de façon rationnelle et méthodique. Vous êtes organisé(e), cependant le nombre de sollicitations et le flux d'informations vous amènent parfois à ne plus percevoir le degré d'importance et l'urgence de telle ou telle action. La matrice d’Eisenhower vous aidera à repérer les priorités, à organiser et planifier votre travail autrement qu'en fonction de la chronologie des évènements. Lire l’article

Les étapes de l’entretien professionnel

Obligatoire tous les 2 ans suivant l’embauche de vos collaborateurs (à défaut d’un accord collectif d’entreprise ou de branche qui prévoit une autre périodicité), avant et après certaines absences et au bout de 6 ans de présence dans l’entreprise, l’entretien professionnel est souvent conduit, dans les petites entreprises par le chef d’entreprise lui-même. Dans une structure plus importante, il est généralement réalisé par le manager direct du collaborateur (N+1) ou la personne chargée des ressources humaines. Le choix doit être dicté par l’efficacité et l’organisation interne de l’entreprise. Dans tous les cas il est conseillé de procéder par étapes ! Lire l’article

Découvrez les dépliants pour communiquer sur l'entretien professionnel à distribuer aux salariés
Actualité sociale
Validation des acquis de l’expérience (VAE) : les modalités de mise en œuvre précisées

Un décret pris en application de la loi travail est venu apporter des précisions intéressantes sur la VAE pour les candidats et leurs employeurs. Notamment sur les conditions à remplir et la prise en charge financière du dispositif. Ce texte entre en vigueur au 1er octobre 2017. Lire l’article

Cigarette électronique : interdite au travail à partir du 1er octobre 2017

Il y a plus d’un an, la loi posait le principe de l’interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif. Un décret définit les conditions de cette interdiction qui est applicable à partir du 1er octobre 2017. Lire l’article

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