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Actualités

Votre thématique : " Rémunération BTP "

En effet, de nombreuses données relatives à la paie sont fixées une fois par an : au niveau régional pour les ouvriers et les ETAM du BTP : salaires minimaux, indemnités de repas (ou primes de panier), indemnités de frais de trajet et de transport ; au niveau national pour les ingénieurs et assimilés cadres (IAC) du BTP : salaires minimaux (sauf pour la région Nord-Pas de Calais). D’autres sujets reviennent régulièrement dans l’actualité.

Les avantages en nature 

Les avantages en nature permettent au salarié de faire l’économie de certains frais. Il peut s’agir par exemple de la mise à disposition d’un véhicule de fonction ou d’un ordinateur portable.

Les dispositifs d’épargne salariale 

Les deux principaux dispositifs d’épargne salariale sont la participation (obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus) et l’intéressement.  

Les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux publics ont par ailleurs signé plusieurs accords, mettant en place d’autres dispositifs comme le PERCO-BTP (plan d'épargne pour la retraite collectif du BTP) et le PEI-BTP (plan d'épargne interentreprises du BTP).

La source d'information au sujet du thème rémunération BTP

Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de toutes les informations en droit du travail BTP pour faire face aux situations du quotidien. L'analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme rémunération BTP. Plongez dans le cœur de l'actualité du droit du travail avec les Editions Tissot. Un accès complet à des fiches d'actualité en droit du travail BTP et des dizaines de thèmes pertinents à appliquer directement dans votre entreprise.

Rémunération BTP

Réalisation de la paie et déclarations sociales : la question de décembre 2017 dans le BTP

Publié il y a 23 h par

De grandes nouveautés interviennent en paie à compter de 2018. A côté notamment de l’entrée en vigueur du bulletin de paie simplifié obligatoire pour les entreprises de moins de 300 salariés, la détermination des taux de cotisation et du plafond à retenir changent. Quels sont les impacts de ces changements sur les paies et déclarations sociales de décembre 2017 dans le BTP ?

  Rémunération BTP

Calculer la cotisation à l’OPPBTP

Publié le 14/11/2017 par

En effectuant les déclarations de salaire destinées à votre caisse régionale des congés payés, vous constatez la présence d'une rubrique relative à une cotisation destinée à l'OPPBTP. Qu'est-ce que cet organisme ? Quels sont le taux et les modalités d'acquittement de cette cotisation ?

Tableau des principaux organismes partenaires en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail

Rémunération BTP

Petits déplacements dans le BTP : la fin des grilles obligatoires dès 2018 ?

Publié le 07/11/2017 par

Les entreprises du BTP font bénéficier à leurs salariés travaillant sur chantier des indemnités de panier, de transport et de trajet lorsqu’ils sont en situation de petits déplacements. Le montant versé correspond au minimum à celui fixé par les partenaires sociaux au niveau de la branche, dans le cadre d’accords régionaux ou départementaux. Suite à l’entrée en vigueur des ordonnances Macron, faisons le point sur l’impact en matière d’indemnisation des petits déplacements.

Rémunération BTP

Cadres du Bâtiment : le salaire conventionnel minimum adaptable à la durée du travail du salarié

Publié le 11/10/2017 par

Tout salarié du BTP doit bénéficier d’une rémunération au moins égale au montant le plus haut entre le SMIC et le salaire minimum prévu dans les conventions collectives. Les modalités de calcul de ce salaire minimum connaissent de nombreuses particularités pour les cadres employés dans les entreprises du Bâtiment.

Rémunération BTP

Bulletin de paie dans le BTP : bien mentionner les indemnités de petits déplacements

Publié le 19/09/2017 par

Les salariés du BTP travaillant sur chantiers sont amenés à percevoir des indemnités de panier, de transport ou de trajet, appelées indemnités de petits déplacements. Vous devez faire face à plusieurs impératifs pour le traitement de ces indemnités de petits déplacements. En particulier sur le bulletin de paie pour protéger l’entreprise.

Rémunération BTP

Frais de transport BTP : hausse du Pass Navigo au 1er août 2017

Publié le 18/07/2017 par

A partir du 1er août, le Pass Navigo, qui permet des déplacements illimités dans les transports en commun de la région Ile-de-France, augmente de 2,20 euros. Cette hausse entraine une majoration de la participation des employeurs d’Ile-de-France au coût des abonnements de leurs salariés. Attention, rappelons que la convention collective régionale des ouvriers du Bâtiment de la région parisienne prévoit des règles spécifiques pour la prise en charge.

Rémunération BTP

Heures supplémentaires : attention à bien fixer le taux horaire des majorations

Publié le 05/07/2017 par

Vos salariés peuvent être amenés à effectuer des heures supplémentaires occasionnellement ou leur durée de travail hebdomadaire peut même être supérieure à la durée légale de 35 heures : cela enclenche des heures supplémentaires régulières. Le paiement des heures supplémentaires doit être majoré par rapport au paiement d’une heure normale. Savez-vous comment doit être majorée une heure supplémentaire ?

Rémunération BTP

BTP : ce qu’il ne fallait pas manquer en avril

Publié le 02/05/2017 par

Retrouvez la sélection des actualités en droit social BTP et généraliste qu’il ne fallait pas manquer en avril. Avec ce mois-ci, les nouveaux paramètres de calcul de la cotisation intempéries, une décision sur l’attestation de vigilance, ou encore la position de la Cour de cassation concernant les bons d’achat et leur exonération de cotisations sociales.

Rémunération BTP

Frais de repas du personnel de chantier dans le BTP : les risques de redressement URSSAF

Publié le 21/04/2017 par

Les salariés travaillant sur les chantiers du BTP peuvent prétendre à la prise en charge par l’employeur des frais de repas en cas de petits déplacements. Cette prise en charge peut prendre plusieurs formes. En fonction de celle choisie, les conséquences en matière de formalisme et de charges sociales sont différentes et les risques de redressement également.

Indemnités forfaitaires de petits déplacements dans le BTP – barème 2017

Rémunération BTP

Cotisation chômage intempéries : campagne 2017–2018 et rétrocession de cotisations

Publié le 14/04/2017 par

Les entreprises du BTP doivent obligatoirement cotiser au régime de chômage-intempéries géré par les caisses de congés payés. Ce régime vise à indemniser les salariés lors de la suspension de leur contrat de travail en cas d’intempérie empêchant le travail sur les chantiers. Nous vous détaillons les paramètres permettant le calcul de cette cotisation depuis le 1er avril 2017. Nous vous faisons également le point sur une nouvelle annonce du CIBTP au sujet de la rétrocession exceptionnelle de cotisations vers les entreprises.

Rémunération BTP

Chèques-vacances BTP : un dispositif avantageux pour les PME

Publié le 07/04/2017 par

Quel que soit votre effectif, vous pouvez choisir d’attribuer des chèques-vacances à vos salariés. Cela s’avère toutefois particulièrement avantageux si vous comptez moins de 50 salariés car vous pourrez avoir recours au dispositif conventionnel du BTP et bénéficier d’une exonération de charges sociales. Si vous adhérez à ce dispositif conventionnel, vous devrez respecter certaines règles concernant l’acquisition et le financement des chèques-vacances et en informer vos salariés avant le 30 avril de chaque année.

Rémunération BTP

Heures supplémentaires : elles ne peuvent pas être rémunérées sous forme de prime

Publié le 05/04/2017 par

La question des heures supplémentaires reste au cœur de nombreux litiges : réalité de ces heures, preuve de ces heures mais aussi paiement des heures. La Cour de cassation revient sur cette problématique dans une affaire où l’employeur a versé des primes pour les heures supplémentaires effectuées par son salarié. L’occasion de revenir sur la règlementation de ces heures dans le BTP.

Rémunération BTP

Temps d’habillage et de déshabillage : des contreparties sous conditions cumulatives

Publié le 29/03/2017 par

Dans le BTP, il est très courant qu’une tenue de travail soit imposée qu’il s’agisse de travaux salissants ou de travailler en toute sécurité. Les temps d’habillage et de déshabillage répondent à des règles strictes et permettent aux salariés de bénéficier de contreparties financières ou en repos. La Cour de cassation revient sur ce sujet dans une affaire où elle rappelle que le temps d’habillage et de déshabillage doit répondre à deux conditions cumulatives.

Rémunération BTP

La pratique de l’abattement pour frais professionnels : bien respecter les formalités

Publié le 21/03/2017 par

Certains de vos salariés peuvent bénéficier de l’abattement pour frais professionnels de 10 %. Ainsi le salaire brut dit « brut abattu » est celui qui sert d’assiette pour le calcul des cotisations sociales salariales et patronales. Cette pratique est admise par les URSSAF sous réserve que vous respectiez la réglementation en la matière notamment le formalisme qui en découle.

Application de la déduction forfaitaire spécifique dans le BTP

Rémunération BTP

Cotisation accident du travail-maladie professionnelle dans le BTP : nouveau cadre d’application du taux réduit « siège-bureaux »

Publié le 14/03/2017 par

L’attribution du taux de cotisation accident du travail-maladie professionnelle est réalisée chaque année par la CARSAT sur la base notamment de l’effectif de l’entreprise. Dans le BTP, des taux différents peuvent être attribués sur un même établissement. Les conditions permettant de bénéficier du taux réduit « siège-bureaux » sont modifiées à compter du 2 mars 2017.

Rémunération BTP

Usage : quand l’octroi d’une prime à ses salariés devient-il une obligation ?

Publié le 10/03/2017 par

Le fait d’octroyer chaque année ou à une périodicité récurrente une prime à vos salariés peut vous contraindre à considérer celle-ci comme une obligation. On parle alors d’un usage. Toutefois, celui-ci ne peut être reconnu que sous certaines conditions. Illustration avec une décision de la Cour de cassation relative à un ouvrier du Bâtiment.

Rémunération BTP

CICE 2017 dans le BTP : un nouveau coefficient mais des modalités confirmées

Publié le 08/03/2017 par

Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) est maintenu sur l’année 2017 avec un nouveau taux plus favorable pour les entreprises bénéficiaires. La méthode de calcul reste quant à elle inchangée. Le ministre des Finances vient notamment de rappeler que les entreprises utilisatrices ne peuvent pas inclure le coût du recours à l’intérim dans l’assiette du CICE.