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Mise en place d’un système de vidéosurveillance : information des salariés

Publié le par dans Sanction et discipline.

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La vidéosurveillance peut être légale pour contrôler et surveiller l’activité des salariés pendant leur temps de travail, à condition notamment que ces derniers aient été informés au préalable.

  • Panneau d’information sur l’installation d’un système de vidéosurveillance
  • Attestation du salarié qu’il a pris connaissance de l’installation d’un tel système