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Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 12 octobre 2017, n° 16-18.836

Publié le 25/10/2017 à 09:17 par

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Un salarié qui continue à travailler alors qu’il sait ne pas être en état de le faire, mettant ainsi en danger sa sécurité et celle de ses collègues, peut être licencié.