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Actualités

Votre mot-clé : " Compte personnel de formation (CPF) "

Compte personnel de formation : nombre d’heures acquises

Le CPF s’alimenté en heures de formation à la fin de chaque annéeUn salarié à temps complet va ainsi acquérir 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail jusqu’à une limite de 150 heures. L’employeur peut également abonder le CPF.

Compte personnel de formation : fonctionnement

Chaque salarié pourra prendre connaissance des heures qu’il a acquises en se connectant au site moncompteformation.gouv.fr. Pour suivre une formation sur son temps de travail, il devra demander l’accord de son employeur sur le calendrier de la formation et, selon les cas, sur son contenu. L’accord de l’employeur n’étant pas nécessaire pour les formations suivies hors temps de travail. Cette demande doit intervenir au moins :

  • 60 jours avant le début de cette formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois ;
  • 120 jours avant si elle dure au moins 6 mois.

Formation professionnelle BTP

Formation dans le BTP : les nouveautés 2017 dans les prises en charge de Constructys

Publié le 15/03/2017 par

Constructys, l’OPCA commun à toutes les entreprises du BTP, vient de diffuser les règles de prise en charge financière des formations réalisées en 2017. Globalement, le financement de Constructys va être plus favorable pour les entreprises. Tour d’horizon des changements opérés.

Forfaits versés par Constructys pour l’embauche en contrat de professionnalisation

Contrat de travail

Ce qu’il ne fallait pas manquer en octobre

Publié le 01/11/2016 par

Retrouvez la sélection des actualités en droit social qu’il ne fallait pas manquer en octobre. Avec ce mois-ci, les nouveautés sur la DADS 2016, les règles assouplies pour la mise en place d’un emplacement de restauration et de vestiaires collectifs. A découvrir également, les montants de la GMP applicables à compter du 1er janvier 2017.

Ce qu’il ne fallait pas manquer en octobre 2016

Formation professionnelle

Loi travail : ce qui change en matière de formation professionnelle

Publié le 25/08/2016 par

De nombreuses modifications sont ou vont être apportées au compte personnel de formation (CPF) et à la validation des acquis de l’expérience (VAE) afin de faciliter leur mise en oeuvre. L’objet de l’entretien professionnel a également été élargi. Enfin, l’organisation des actions de formation est impactée par la loi travail.

Les nouveautés de la loi travail relatives à la formation professionnelle (synthèse)

Formation professionnelle

Formation d’un salarié : faut-il prendre en compte le nouveau diplôme acquis ?

Publié le 18/06/2015 par

Lorsqu’un salarié acquiert une nouvelle qualification suite à une formation, son retour dans l’entreprise peut poser des difficultés pour l’employeur. Faut-il prendre en compte la nouvelle qualification acquise et proposer un changement de poste au salarié ? Illustration avec une décision récente de la Cour de cassation.

Formation professionnelle

Compte personnel de formation : connaissez-vous vraiment ce nouveau dispositif ?

Publié le 12/06/2015 par

Le CPF est entré en vigueur le 1er janvier 2015 en remplacement du DIF. Une mesure qui a fait grand bruit mais a également soulevé de nombreuses questions. Etes-vous sûr de tout savoir sur le fonctionnement de ce nouveau dispositif ? Les Editions Tissot vous proposent un questionnaire afin de tester vos connaissances sur le CPF.

Formation professionnelle

Compte personnel de formation : prenez le temps d’informer vos salariés !

Publié le 10/06/2015 par

6 mois après son entrée en vigueur, le CPF reste encore très peu utilisé par les salariés. Une mise en route au ralenti qui s’explique par la difficulté rencontrée par les salariés pour obtenir des financements mais aussi par un manque d’information sur la façon de bien utiliser ce nouveau dispositif. Un dernier point auquel vous pouvez remédier en prenant l’initiative d’informer vos salariés car le CPF présente aussi des avantages pour l’entreprise.

Formation professionnelle

NOUVEAUTE : la formation professionnelle en entreprise

Publié le 28/05/2015 par

Il est primordial pour les employeurs de savoir appliquer les différents dispositifs de formation professionnelle : pour remplir leurs obligations légales mais aussi pour adapter les compétences des salariés aux besoins de l’entreprise. Une tâche d’autant plus compliquée que la loi du 5 mars 2014 a profondément bouleversé les règles. Pour vous aider à gérer les différentes problématiques liées à la formation, les Editions Tissot ont créé la documentation « La formation professionnelle en entreprise ».

Formation professionnelle

CPF : davantage de précisions sur le socle de connaissances et de compétences professionnelles

Publié le 05/05/2015 par

Les formations permettant d’acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles sont éligibles d’office au compte personnel de formation (CPF). Les modules comprenant ce socle viennent d’être détaillés par le COPANEF.

Le compte personnel de formation dans les TPE-PME

Licenciement

Ce qu’il ne fallait pas manquer en février

Publié le 01/03/2015 par

Retrouvez la sélection des actualités en droit social qu’il ne fallait pas manquer en février. Avec ce mois-ci, la nouvelle jurisprudence concernant les avantages catégoriels, le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale depuis le 1er février, le contrat de sécurisation professionnelle et la participation financière de l’employeur et le contenu du socle de connaissances et de compétences professionnelles.

Ce qu’il ne fallait pas manquer en février

Formation professionnelle

Compte personnel de formation : définition du socle de connaissances et de compétences professionnelles

Publié le 19/02/2015 par

Les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) sont peu à peu définies. Aujourd’hui, on connaît enfin les modules de formation qui font partie du socle de connaissances et de compétences professionnelles.

Le compte personnel de formation dans les TPE-PME

Formation professionnelle

Nouveautés sociales : ce qui change au 1er janvier 2015

Publié le 30/12/2014 par

Les nouveautés en ce début d’année ne concernent pas uniquement la paie. D’importantes mesures entrent en effet en vigueur au 1er janvier : le remplacement du DIF par le CPF, la modification des certificats de travail et des lettres de licenciement, le compte pénibilité, ou encore les nouveautés concernant la retraite. Tour d’horizon des nouveautés.

Contrat de travail

La loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale est publiée

Publié le 07/03/2014 par

Moins d’une semaine après son adoption définitive au Parlement, la loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale est parue au Journal officiel. Elle modifie en profondeur la formation professionnelle mais apporte également des modifications diverses relatives à l’emploi notamment s’agissant des contrats d’apprentissage et du contrat de génération.