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SYNTEC-CINOV : nouvelles grilles de salaires au 1er juillet 2017

Publié le par dans Conventions collectives.

A compter du 1er juillet 2017, de nouvelles grilles de salaires s’appliquent pour les entreprises qui relèvent de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseils (SYNTEC-CINOV). Ces grilles n’avaient pas été révisées depuis le 1er octobre 2013… Quels sont ces nouveaux montants ?

Un nouvel accord salaires a été signé le 30 mars 2017 entre les fédérations patronales SYNTEC et CINOV d’un côté et les syndicats CSFV-CFTC et F3C CFDT de l’autre. Il révise les salaires des ETAM, des ingénieurs et des cadres de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseils (SYNTEC-CINOV).

Notez-le
Cet accord entre en vigueur « le premier jour du mois civil suivant la date de publication de son arrêté ministériel d’extension au JO et au plus tard le 1er juillet 2017 ». L’extension n’étant pas publiée à ce jour, cet accord entre donc en vigueur au 1er juillet 2017.

Pour être informé instantanément de la parution de l’arrêté d’extension, abonnez-vous gratuitement aux « Alertes conventions collectives » des Editions Tissot.

SYNTEC-CINOV : salaires minimaux des ETAM au 1er juillet 2017

Les salaires minimaux des ETAM de la convention collective SYNTEC-CINOV sont déterminés selon la formule suivante : base fixe + (valeur du point ETAM x coefficient de la position).

Depuis le 1er juillet 2017, la valeur du point est fixée à :

  • 2,96 € bruts pour la position 1.3.1 ;
  • 2,91 € bruts pour les autres positions.

Quant à la base fixe, elle est portée à :

  • 858,80 € bruts pour la position 1.3.1 ;
  • 843,50 € bruts pour les positions 1.3.2, 1.4.1 et 1.4.2 ;
  • 850,50 € bruts pour les positions 2.1, 2.2 et 2.3 ;
  • 855,80 € bruts pour les positions 3.1, 3.2 et 3.3.

SYNTEC-CINOV : salaires minimaux des ingénieurs et cadres (IC) au 1er juillet 2017

Les salaires minimaux conventionnels des ingénieurs et des cadres de la branche SYNTEC-CINOV sont déterminés selon la formule suivante : valeur du point IC x coefficient de la position.

Deux nouvelles valeurs de point entrent en vigueur au 1er juillet 2017 :

  • 20,51 € bruts pour les ingénieurs et cadres des positions 1.1, 1.2, 2.1 (coefficient 105), 2.1 (coefficient 115), 2.2 et 2.3 ;
  • 20,43 € bruts pour les ingénieurs et cadres des positions 3.1, 3.2 et 3.3.

Téléchargez dès maintenant les nouvelles grilles de salaires de la convention collective SYNTEC-CINOV par position et coefficient :

SYNTEC-CINOV : salaires minimaux des ETAM, ingénieurs et cadres au 1er juillet 2017

Votre entreprise dépend de la convention collective SYNTEC-CINOV et il vous est difficile de savoir quel texte appliquer entre la convention collective et le Code du travail ? Les Editions Tissot ont conçu l’affiche « SYNTEC-CINOV : absences, congés et préavis » qui vous permet de savoir directement quelle durée appliquer pour les congés, la naissance et l’adoption, la période d’essai, la démission, le licenciement ou encore la retraite.

Avenant n° 44 du 30 mars 2017 relatif aux salaires à compter du 1er juillet 2017 (ETAM, ingénieurs et cadres)