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SMIC horaire 2013

Publié le par dans Chiffres et données sociales.

Comme chaque année le SMIC horaire augmente. Voici le montant du SMIC horaire 2013 et celui du SMIC mensuel 2013. Attention, n’oubliez pas de répercuter cette augmentation sur vos paies.

SMIC horaire 2013 : quel montant ?

Depuis sa revalorisation exceptionnelle au 1er juillet 2012, le taux horaire brut du SMIC était fixé à 9,40 euros.
Avec une hausse de 0,3 % seulement à compter du 1er janvier 2013, il passe à 9,43 euros.

Le SMIC 2013 mensuel brut s’élève lui à 1.430,22 euros pour un salarié à 35 heures par semaine contre 1.425,67 euros jusqu’alors.

   
Une autre formule de calcul du SMIC (consistant à arrondir la durée mensuelle du travail), également admise, aboutit à un résultat différent : 9,43 × 151,67 = 1 430,25 euros.

SMIC horaire 2013 : conséquences sur la paie

La revalorisation du SMIC brut 2013 doit en premier lieu vous pousser à vérifier les paies de vos salariés. En effet, le SMIC constitue une rémunération horaire minimum à assurer aux salariés. Oublier de répercuter la hausse du SMIC sur les salaires vous expose à des sanctions financières exposées dans notre article Hausse du SMIC 2013 : quelles conséquences si vous avez oublié de l’appliquer ?

Votre convention collective peut prévoir des salaires minima en fonction de la classification des salariés. Ce sont ces minima que vous devez appliquer s’ils sont plus favorables que le montant du SMIC 2013.

Pour plus de précisions sur les éléments qui doivent être pris en compte pour assurer une rémunération au moins équivalente au SMIC, consultez notre article : « Revalorisation du SMIC 2013 : vérifiez la rémunération de vos salariés ».

Mais cette augmentation du SMIC 2013 a également d’autres conséquences, notamment sur :

  • la rémunération minimale des salariés en contrat d’apprentissage ;
  • la rémunération minimale des salariés en contrat de professionnalisation ;
  • l’abattement de salaire qui peut être appliqué aux jeunes de moins de 18 ans.Pour connaître tous les nouveaux montants applicables, téléchargez notre dossier de synthèse :


Et pour tout savoir de l’actualité 2013 ayant une incidence en matière de paie, suivez notre formation «  Actualité paie 2013 en pratique : ce qu’il faut savoir  ».