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SMIC 2018

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Le SMIC 2018 augmente de 1,24 % au 1er janvier 2018. Pour calculer le montant du SMIC 2018, différents critères doivent être pris en compte.

SMIC 2018 : deux critères légaux de revalorisation

Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier en fonction de deux critères :

  • l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, c’est-à-dire des 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ;
  • la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.

Une fois ces critères appliqués, le Gouvernement a aussi la possibilité de donner un coup de pouce supplémentaire au SMIC. Il prend sa décision en fonction notamment du rapport qui est établi par le groupe d’experts sur l’évolution du SMIC.

Depuis le 1er janvier 2017, le SMIC est fixé à 9,76 euros bruts de l’heure soit un montant mensuel de 1480,27 euros bruts sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Muriel Péricaud, ministre du Travail a annoncé vendredi 15 décembre par communiqué de presse que le SMIC 2018 serait revalorisé de 1,24 % en application des dispositions légales. L’augmentation du SMIC 2018 ne bénéficiera donc d’aucun coup de pouce. Le SMIC 2018 sera de 9,88 euros bruts de l’heure, soit 1498,47 euros bruts par mois. Ce montant est confirmé par la publication d’un décret au Journal officiel du 21 décembre.

SMIC 2018 : la possibilité d’une revalorisation exceptionnelle liée à l’augmentation de l’indice des prix à la consommation

En plus de la traditionnelle revalorisation au 1er janvier du SMIC, ce dernier peut être augmenté à n’importe quel moment de l’année lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % depuis la précédente augmentation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231-5).

Une telle revalorisation exceptionnelle  s’est produite pour la dernière fois au 1er juillet 2012.

Pour tout savoir des impacts de la revalorisation du SMIC sur la rémunération des salariés, mais également sur celle des apprentis, des salariés en contrat de professionnalisation, ou encore sur le calcul de la réduction Fillon, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Responsable et Gestionnaire paie ».

Décret n° 2017-1719 du 20 décembre 2017 portant relèvement du salaire minimum de croissance, Jo du 21