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RGPD : la liste des traitements pour lesquels une AIPD n’est pas requise est publiée
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Publié le par dans Contrat de travail.

Le RGPD prévoit qu’une analyse d’impact de protection des données (AIPD) doit être effectuée lorsqu’un traitement est susceptible d’engendrer un risque élevé pour les droits et libertés des personnes. Une délibération de la CNIL donne une liste de types d’opération de traitement pour lesquels l’AIPD n’est pas requise. Certains traitements touchent les ressources humaines.

Analyse d’impact relative à la protection des données (CNIL) : en cas de risque élevé pour la protection des droits et libertés des personnes

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