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Cadres : augmentation de la cotisation minimale AGIRC

Publié le par dans Rémunération.

La cotisation de garantie minimale de points (GMP) vient d’être revalorisée pour l’année 2008. Elle est versée à l’AGIRC au titre de la retraite complémentaire des cadres. Pensez à faire la régularisation sur la prochaine paie.

En fonction de leur niveau de rémunération, les cadres cotisent à l’AGIRC pour leur retraite complémentaire selon deux dispositifs :

  • soit dans le cadre d’un pourcentage (20,30 %) réparti entre l’employeur et le salarié ;
  • soit dans le cadre d’un montant forfaitaire : la GMP, dont l’avantage est de garantir un nombre de 120 points de retraite complémentaire par an pour ses adhérents.

Cadres concernés par la GMP. Elle concerne les cadres ayant une rémunération brute inférieure à 3.073 euros par mois (36.877 euros par an).

Montant de la GMP. Pour ces cadres, le montant total à verser est de 731 euros pour l’année 2008, soit 60,92 euros par mois pour un salarié à taux plein.

A compter du 1er janvier 2008, la cotisation se répartit comme suit :
  • 37,81 euros à la charge de l’employeur ;
  • 23,11 euros à la charge du salarié.

en 2007, la cotisation GMP était fixée à 58,92 euros pour un salaire brut inférieur à 2.972 euros par mois.
Pensez à régulariser l’augmentation du montant de la cotisation au titre des salaires du premier trimestre.

Notez-le : en cas de travail à temps partiel, la GMP est diminuée proportionnellement au temps travaillé.


I. Vénuat


(Conseil d’administration de l’AGIRC du 13 mars 2008)