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Aides à l’emploi : le point sur les dernières nouveautés

Publié le par dans Embauche.

La liste des communes classées en ZRR va être modifiée. L’aide à l’embauche PME prend bientôt fin. L’occasion de refaire un point sur les différentes aides à l’emploi existantes et sur les grands changements 2017.

Aides à l’emploi : de nombreux dispositifs

Il existe différentes catégories d’aides à l’emploi notamment :

  • celles liées à la personne embauchée ou à un public particulier (jeunes, travailleurs handicapés) ;
  • et celles liées à un contrat particulier (emploi avenir, contrat génération, apprentissage, etc.) ;

Pour tout savoir sur ces différentes aides, vous pouvez télécharger notre dossier complet :

En plus de ces aides financières, on trouve également des dispositifs d’allègements de charges sociales ou d’exonération.

Ces dispositifs  peuvent s’appliquer dans certaines régions (dans les QPPV, les ZRR, les ZRD, les BER, etc.) ou de façon générale (réduction Fillon, réduction du taux d’allocations familiales ou encore CICE).

Aides à l’emploi : les dernières nouveautés

Plusieurs changements sont à noter en 2017 concernant les aides à l’emploi notamment :

  • la fin de l’aide à la première embauche (qui peut encore être demandée jusqu’en juin 2017 pour les embauches intervenues en décembre 2016) ;
  • la hausse du taux du CICE (qui est passé de 6 à 7 % pour les rémunérations versées à compter du 1er janvier 2017) ;
  • la modification des paramètres de calcul de la réduction Fillon.

Tous les changements intervenus en début d’année vous sont résumés dans ce dossier :

Mais d’autres changements sont encore attendus et prendront effet au 1er juillet 2017.


Tout d’abord la fin de l’aide à l’embauche PME. En effet, cette aide pouvant atteindre 4000 euros et réservée aux entreprises de moins de 250 salariés ne peut s’appliquer que pour les embauches effectuées jusqu’au 30 juin 2017.

Autre nouveauté : le nouveau classement des communes en ZRR (zone de revitalisation rurale). Rappelons que les entreprises implantées en ZRR peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une exonération de cotisations sociales patronale pour l’embauche du 1er au 50e salarié.

Certaines communes ne seront en effet plus classées en ZRR à compter du 1er juillet 2017 alors que de nouvelles feront leur apparition. Le dispositif d’exonération continuera toutefois à s’appliquer pendant une période de 3 ans pour les communes qui ne seront plus classées en ZRR.

Une carte interactive des communes classées en ZRR est disponible sur le site observatoire-des-territoires.gouv.fr.


Anne-Lise Castell

Décret n° 2016–1952 du 28 décembre 2016 modifiant le décret n° 2016–40 du 25 janvier 2016 instituant une aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises, Jo du 30
Arrêté du 16 mars 2017 constatant le classement de communes en zone de revitalisation rurale, Jo du 29