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Aides à l’embauche des jeunes en alternance : une prolongation jusqu’au 31 décembre 2010

Publié le par dans Embauche.

Vous voulez bénéficier des aides à l’embauche de jeunes en alternance. Vous vous interrogez sur les différentes aides existantes, le montant de ces dernières et leurs conditions d’obtention. Faites votre choix en fonction des attentes de votre entreprise. Sachez que ces aides financières versées pour l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage et de professionnalisation sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2010…

Le Gouvernement a pris différentes mesures dans le cadre du Plan d’urgence pour l’emploi des jeunes. Une aide financière est accordée, sous certaines conditions, aux entreprises embauchant des jeunes de moins de 26 ans en alternance.

L’objectif de ces mesures est de favoriser le recrutement de jeunes :

Ces aides financières, concernant initialement toute embauche réalisée du 24 avril 2009 au 30 juin 2010 ont été prolongées. En pratique, tout recrutement d’un jeune âgé de moins de 26 ans, en alternance, jusqu’au 31 décembre 2010 peut ouvrir droit au bénéfice d’une aide à l’embauche.

Embauche sous contrat de professionnalisation

Les embauches en contrat de professionnalisation réalisées du 24 avril 2009 au 31 décembre 2010 peuvent ouvrir droit à une aide de 1.000 ou 2.000 euros selon le niveau scolaire du recruté.

Embauche sous contrat d’apprentissage 

Il existe deux aides à l’embauche :

  • un dispositif appelé « zéro charge » vous ouvrant droit à une aide mensuelle ;
  • lorsque vous embauchez un apprenti supplémentaire, vous pouvez bénéficier d’une aide d’un montant de 1.800 euros par embauche.
Ces 2 aides à l’embauche sont cumulables !

Modalités d’octroi de ces aides

Pour en bénéficier, vous devez remplir certaines conditions et respecter la procédure à suivre ! 

Pour avoir tous les détails concernant les modalités d’obtention des aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, les éditions Tissot vous conseillent de télécharger le dossier de synthèse, complément indispensable à cet article.

Pour chaque aide, un formulaire spécifique doit être envoyé à Pôle emploi. Vous trouverez le lien pour télécharger le formulaire au sein du dossier de synthèse.

Tableau récapitulatif des aides à l’embauche des jeunes en alternance

Voici une présentation synthétique des différentes aides à l’embauche :

Aide à l’embauche…

Montant de l’aide

Conditions
Dates limites
… d’un jeune en contrat de professionnalisation
Prime de 1.000 à 2.000 euros selon le niveau scolaire du jeune.
Jeune de moins de 26 ans 
Contrat conclu entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.
… d’un apprenti supplémentaire
Prime de 1.800 euros.

Jeune de moins de 26 ans

Entreprises de moins de 50 salariés.

Augmenter le nombre d’apprentis présents

Contrat conclu entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.
…d’un apprenti « zéro charge »
Aide mensuelle permettant le remboursement des cotisations sociales

Jeune de moins de 26 ans

Entreprises de 11 salariés et plus

Contrat conclu entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010


 N’oubliez pas de découvrir l’ensemble des modalités des aides à l’embauche dans le téléchargement « Tout savoir sur les aides à l’embauche des jeunes ».
 
Pour plus de précisions sur le recrutement des jeunes en alternance au sein de votre entreprise, les Editions Tissot vous invitent à vous référer aux deux chapitres spécifiques sur ce sujet au sein de leur ouvrage « Gérer le personnel », et plus généralement, à leur « formation droit social ».


Audrey Debonnel

Décret n°2010–894 du 30 juillet 2010, JO du 31