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Social Bâtiment

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Gagnez du temps et simplifiez-vous la gestion des salariés avec la référence du secteur depuis 1972.

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SB

Compris dans l'offre

  • Le guide pratique
  • 4 conventions collectives
  • Le Code du travail
  • Les salaires minimaux
  • Les services inclus

1. Spécifique : toute la réglementation sociale du Bâtiment, les chiffres et informations actualisés, des centaines d'avis d'expert.

2. Complet : les sujets sont traités de manière exhaustive pour obtenir les réponses à toutes vos interrogations.

3. Accessible : pas de jargon juridique ! Les informations sont claires, pas besoin d'interpréter les textes.

Détails de l’abonnement pour une durée d’un an

  Le guide pratique

Depuis 1972, c’est le véritable mode d’emploi pour vous simplifier la gestion du personnel. Il traite de tous les sujets relatifs à la gestion sociale dans le Bâtiment. Il fait référence aux dispositions générales du Code du travail, du Code de la Sécurité Sociale, s’appuie sur des cas de jurisprudence et intègre toutes les spécificités des conventions collectives nationales du Bâtiment. Grâce aux centaines d’avis d’expert, aux modèles et aux explications en langage simple, vous gérez facilement tous vos salariés.

• Pour faciliter vos recherches, le moteur de recherche (sur Internet) et un index très détaillé (dans l’ouvrage) sont à votre disposition
• Sur Internet, le guide est mis à jour et enrichi en permanence
• Inclus : Alertes de mise à jour

Alertes de mise à jour

Soyez informé au moindre changement !

Vous recevez le récapitulatif des évolutions mises en ligne sur Internet : ajouts, suppressions, modifications…

Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour des contenus.

Feuilleter la documentation papier

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Support Internet Support papier
Lecture Accès illimité pendant 1 an 1 ouvrage broché
Mises à jour Mensuelles directement intégrées dans le corps du texte Edition annuelle
Alertes de mise à jour Récapitulatif mensuel du contenu des mises à jour par e-mail  
Modèles Personnalisables, téléchargeables, imprimables  
Mode de recherche Moteur de recherche par mots-clés, filtres au sein des contenus pour sélectionner les parties, chapitres et sections souhaités Index détaillé de 2500 mots-clés
Accès aux textes officiels Liens vers les articles du Code du travail cités dans le guide  
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 Vos 4 conventions collectives BTP sur Internet

• Retrouvez toutes les dispositions à jour, spécifiques à votre secteur d’activité.
• Inclus : Alertes de mise à jour.

Bénéficiez d’un accès illimité à vos conventions collectives en intégralité et à jour, à choisir parmi plus de 410 conventions nationales, régionales et départementales.

Grâce aux mises à jour quotidiennes, vous êtes certain de disposer en permanence d’informations fiables.

Selon la convention collective, les thèmes les plus récurrents disposent d’un accès direct pour vous simplifier l’utilisation quotidienne : salaires, formation, prévoyance, temps de travail…

Support Internet
Lecture Accès illimité pendant 1 an
Sommaire thématique disponible au sein des 50 conventions collectives les plus courantes
Nombre de conventions 4 conventions, à choisir parmi plus de 410
Mises à jour Quotidiennes, directement intégrées dans le corps du texte
Alertes de mise à jour Récapitulatif hebdomadaire ou instantané (au choix) du contenu des mises à jour par e-mail
Mode de recherche Moteur de recherche par mots-clés, code NAF, IDCC et numéro de brochure au Journal Officiel

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 Le Code du travail sur Internet

• Accédez rapidement et simplement à tous les articles du Code du travail.
• Inclus : Alertes de mise à jour.

Bénéficiez d’un accès illimité à l’intégralité du Code du travail. Grâce aux mises à jour hebdomadaires, vous êtes certain(e) d’appliquer la réglementation en vigueur.

Au sein de chaque article, toutes les références à d’autres articles sont en lien hypertexte pour faciliter la navigation à l’intérieur du Code.

Exclusivité Tissot : pour chaque section, tous les articles de lois, les décrets et les ordonnances sont regroupés. Plus besoin de chercher dans 2 parties distinctes !

Les annotations en marge de chaque article vous permettent de trouver rapidement les textes correspondant au sujet qui vous intéresse et d’apporter, s’il y a lieu, une précision complémentaire.

Support Internet
Lecture Accès illimité pendant 1 an
Navigation hypertexte
Mises à jour Hebdomadaires, directement intégrées dans le corps du texte
Alertes de mise à jour Récapitulatif mensuel du contenu des mises à jour par e-mail
Mode de recherche Moteur de recherche par mots-clés et numéros d’articles
Tables de concordance Table anciens / nouveaux numéros d’articles + table nouveaux / anciens numéros d’articles,  suite recodification de mai 2008

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 Les salaires minimaux sur Internet

Retrouvez les données indispensables tous les mois : salaires minimaux, valeurs de point,  indemnités de repas et de petits déplacements pour les ouvriers, les ETAM et les cadres.

  • Chaque accord est détaillé par région ou département et la date d’application est précisée.
  • Accès illimité pendant 1 an.
  • Mises à jour permanentes.

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Les services Tissot inclus

Alertes de mise à jour mensuelles

Soyez informé des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles au sein de votre documentation.

Les chiffres et indicateurs-clés sur Internet

Disposez de toutes les données indispensables au quotidien pour bien agir.

Les modèles personnalisables sur Internet

Passez à l’action grâce aux outils pratiques.

• Vous recevez le récapitulatif des évolutions de vos services sur Internet : ajouts, suppressions, modifications de contenus…
• Envoi par e-mail suite à chaque mise à jour (1 fois par mois).

• Données sociales
L’ensemble des indices et des taux nécessaires à la gestion du personnel : SMIC, plafonds salariaux, cotisations, barèmes, charges, contributions, indemnités…

• Aides à l’emploi
Bénéficiez des réductions applicables à votre entreprise. Pour chaque cas, vous disposez de l’ensemble des explications pour comprendre les modalités d’application.

• Calendrier des obligations sociales et fiscales
Retrouvez, date par date, les échéances pour  votre entreprise, les opérations concernées, l’administration destinatrice ainsi que les modalités d’applications générales (CSG-CRDS, cotisations de Sécurité sociale, AGS, TVA, impôts sur les sociétés, revenus mobiliers, taxes sur les salaires…).

• Accès illimité sur Internet pendant 1 an.

• Mises à jour en temps réel directement intégrées.

Retrouvez tous les modèles de lettres, de contrats, de certificats, de formulaires, de check-lists, de tableaux de synthèse et de calculs essentiels pour agir concrètement, rapidement et sans faire d’erreur. Vous personnalisez chaque modèle puis vous imprimez le document final : c’est prêt !
• Accès illimité sur Internet pendant 1 an.
• Format personnalisable Word, Excel ou PDF selon les documents.
• Mises à jour en temps réel directement intégrées.

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E-newsletters Tissot :

• Restez informé des évolutions du droit du travail dans le BTP >> Voir un exemple

Cas concrets

Cas 1 : Lorsque je recrute un nouveau salarié, je recherche systématiquement quelle période d’essai je dois mentionner dans le contrat…


Avec la documentation Social Bâtiment, je retrouve très facilement toutes les dispositions applicables en matière de période d’essai aux salariés du Bâtiment selon leur catégorie professionnelle. Je peux alors, d’une part, compléter mes contrats de travail et, d’autre part, me créer des alertes pour vérifier la bonne intégration du salarié avant la fin de l’essai.
Pas de panique si l’essai ne se révèle pas concluant, la documentation Social Bâtiment me fournit la méthode détaillée pour procéder dans les règles à la rupture du contrat, ainsi que des modèles de courriers prêts à l’emploi.
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Cas 2 : Je ne comprends pas toujours ce que veulent dire toutes les lignes des bulletins de paie réalisés par mon expert-comptable. J’aime pouvoir être sûr que rien ne manque ou, à l’inverse, que je ne paie pas trop de charges…


Avec ma documentation Social Bâtiment, je dispose de différents modèles de bulletin de paie propres au secteur du Bâtiment. Je regarde alors celui qui correspond le mieux à ma situation pour vérifier. Les explications qui l’accompagnent sont rédigées de façon claire et pratique. Je peux même accéder aux dernières grilles de salaire négociées nationalement ou localement par les partenaires sociaux, pour m’assurer qu’il n’y a pas d’erreur.
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Cas 3 : Le droit social évoluant en permanence, comment trouver rapidement les réponses à mes questions ? Par exemple : mes cadres sont embauchés au forfait jours, or j’ai entendu dire récemment que la légalité de dispositif était remise en cause. Puis-je encore y recourir ?


Je consulte ma documentation Social Bâtiment avant même de faire une recherche sur Internet. Je gagne du temps en obtenant immédiatement ma réponse. J’apprends ainsi qu’il est toujours possible de mettre en place des forfaits jours dans le Bâtiment. Mis à jour en permanence sur Internet, Social Bâtiment intègre toutes les évolutions réglementaires et conventionnelles. Et lorsqu’il y a des points techniques importants pour les entreprises du Bâtiment, la documentation me guide vers la meilleure solution. Les 200 avis d’expert me permettent aussi de trancher en fonction de ma situation.
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